UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Онлайн консультація юриста
  3. Інше

Інше #48778

Питання від Елена (11 жовтень 2011):
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, у нас родился сын 19.09.2011 и мы собираем справки в собез для оформления пособия на ребенка. В ЖЕКе мне сказали, что ребенка не могут прописать в квартире, в которой прописана я, без согласия всех членов приватизации. Один из родственников, которыйявляется участником приватизации находится в местах лишения свободы на территории России. Скажите пожалуйста, законно ли такое решение паспортистки?

Ответ юриста () :

незаконно, но доказать это можно лишь в суде для получения госпомощи при рождении первого ребенка прописка не нужна Для призначення допомоги при народженні дитини органу праці та соціального захисту населення за умови пред'явлення паспорта або іншого документа, що посвідчує особу, подаються такі документи: 1) заява одного з батьків (опікуна), що складається за формою, затвердженою Мінпраці; 2) копія свідоцтва про народження дитини; 3) витяг з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про народження дитини для виплати допомоги у зв'язку з народженням дитини, виданий відділом реєстрації актів цивільного стану, або довідка для призначення допомоги при народженні дитини, видана виконавчим органом сільської, селищної, міської (крім міст обласного значення) рад. Особи, що звертаються за призначенням допомоги при народженні другої дитини або наступних дітей, подають також довідку про склад сім'ї та копію свідоцтва про народження кожної дитини, яка враховується при визначенні розміру допомоги. также не нужна прописка для оформления пособия по уходу за ребенком Для одержання допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку органам праці та соціального захисту населення подаються такі документи: 1) заява матері (батька, усиновлювача, опікуна, дідуся, бабусі або іншого родича, який фактично здійснює догляд за дитиною), що складається за формою, затвердженою Мінпраці; 2) копія або витяг з наказу (розпорядження) роботодавця про надання відпустки; 3) копія свідоцтва про народження дитини; 5) копія трудової книжки матері (батька, усиновлювача, опікуна, дідуся, бабусі або іншого родича), яка (який) здійснює догляд за дитиною; 6) довідка з місця навчання - для осіб, які навчаються; 7) довідка про те, що виплата допомоги по безробіттю або матеріальної допомоги по безробіттю не проводиться, - для непрацюючих осіб, які перебувають на обліку в центрі зайнятості. 8) виписка або витяг з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців - для осіб, що провадять підприємницьку діяльність. Особи, що працюють у режимі неповного робочого часу або вдома, подають довідку з місця роботи про початок виконання трудових обов'язків на зазначених умовах. Особам, що працюють на умовах трудового договору (контракту) на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форми власності та господарювання, допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку призначається на підставі витягу з наказу (розпорядження) роботодавця про надання особі, яка фактично здійснює догляд за дитиною, відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Для найманих працівників фізичних осіб - підприємців допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку призначається на підставі довідки роботодавця, до якої за відсутності печатки прикладається виписка або витяг з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців. Якщо особа працює в режимі повного робочого часу або оформила відпустку у зв'язку з навчанням до закінчення відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, роботодавець повинен протягом п'яти днів після видання наказу про припинення зазначеної відпустки повідомити про це орган праці та соціального захисту населення за місцем проживання такої особи. Органам праці та соціального захисту населення забороняється вимагати для одержання допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку інші документи, крім зазначених у цьому пункті.

Інше, інші питання

    Тетяна ( 2 червень 2025)

    Добрий день, випустила 11 клас, а класне керівництво 5 класу передали іншому вчителю без причин та пояснень. Чи мають право?

     Переглянути відповідь

    Сафронова Лілія (11 квітень 2025)

    Я працюю в медичному закладі вже 9 рік. У 2018 році заклад мене вивчив на посаду рентген лаборанта, я 5 років заміняла основного рентген лаборанта на період відпустки або лікарняного листа. Надалі я не хочу заміняти. Чи можу я відмовитися, як мені це зробити, і чи не звільнить мене заклад в такому випадку?

     Переглянути відповідь

    Сафронова Лілія (11 квітень 2025)

    Я працюю в медичному закладі медичною сестрою вже дев'ятий рік. У 2018 році лікарня мене вивчила на посаду рентген лаборанта, 5 років я заміняла рентген лаборанта основного в закладі на період відпустки або лікарняного листа. Надалі я не хочу заміняти. Я хочу відмовитися від цієї посади. Скажіть будь ласка, чи маю я на це право, як мені це зробити, щоб я залишилась лише на своїй посаді медичної сестри

     Переглянути відповідь

    Светлана (30 березень 2025)

    Стою в ЦЗ они отправили на работу,на работе получила травму,ЦЗ оплачивает пока была на лечении?

     Переглянути відповідь

    Іван (25 березень 2025)

    Доброго дня. Питання стосовно атестації педагогічних працівників. Згідно нового положення про атестацію, пункту 12 , педагогічний працівник який викладає декілька предметів атестується лише з того предмета який викладає за спеціальністю, кваліфікаційна категорія ,що була присвоєна після атестації поширюється на все навантаження. Суть питання, по спеціальності вчитель історії, перша атестація була у 2018 році, отримав другу категорію, потім отримав навантаження з фізичної культури вже у 2020 році, після проходження курсів підвищення кваліфікації фізичну культуру мені прирівняли теж до 2 категорії. Потім чергова атестація з історії була в 2023 році, отримав 1 категорію. Зараз проходжу курси з фізичної культруи , ті які є обов'язковими від обласного інституту післядипломної освіти, і оскільки вже пройшов термін 5 років з моменту коли я викладаю фізичну культуру, мене повідомили,що буде атестація з фізкультури. То чи повинен я всетаки зараз проходити атестацію з фізичної культури, чи мені повинні просто залишити і на далі першу категорію згідно атестаційного листа по історії з 2023 року? Дякую за відповіді.

     Переглянути відповідь

    Ярослава (18 листопад 2024)

    Як порахувати юридичний стаж ? Працювала секретарем судового засіданні та документознавцем. Чи можна це стаж враховувати? Дякую

     Переглянути відповідь

    Вікторія ( 7 листопад 2024)

    Доброго дня, таке питання родич має группу 2 інвалідності з неврології отримав її в 2018 році, у 2023 році мсек продовжив дію групи до 2026 року. Скажіть будьласка, згідно з новим законом про мобілізацію він повинен заново проходити влк чи ні? Якщо в 2023 мсек продовжив группу до 2026? І скажіть система резерв +зависла і він не встиг оновити дані, що треба робити платити штраф 17000 і оновляти дані чи вже пізно і чи потрібна заново влк якщо мсек продовжив зимою 2023 до 2026

     Переглянути відповідь

    Віктор (24 жовтень 2024)

    Я працюю в історико-культурному заповіднику. З 2015 р. після скорочення частини наукових посад було введено посаду фахівець без зазначення спеціалізації з відповідним добровільно-примусовим переведенням, не змінюючи функціоналу, змісту попередньої роботи, і,в тому ж самому науковому підрозділі. Оскільки в жодному нормативному документі галузі культури подібна спеціалізація не визначена, то наслідком стало не лише формальна дискваліфікація, а й позбавлення всіх соціальних за списком Кабміну (Постанова № 82 від 22.01.2005). Чи існують на даний час механізми усунення створеної дискримінаційної ситуації ? І які існують для працівника загрози в подальшому, наприклад, при призначення пенсії?

     Переглянути відповідь

    Алла (18 вересень 2024)

    Добрий день. Чи правомірно змушувати бути в укритті під час тривоги класного керівника зі своїми учнями та відповідати за них, якщо в цей час у його учнів за розкладом має бути урок, який веде вчитель-предметник? Хто має бути з дітьми класний керівник, чи вчитель, який за цей урок (хоч він і не відбувся через тривогу) отримає гроші/зарплату? Хто несе відповідалтеість за життя дітей під час тривоги в укритті, той читель у якого за розкладом урок, чи класний керівник, якого призначено наказом по школі?

     Переглянути відповідь

    Роман (17 вересень 2024)

    Добрий день. Маю проблему, у підрозділі на посаді "інженер з систем водогону" працює особа яка є засудженою, та позбавлена права обіймати певні посади, та виконувати організаційно-розпорядчі функції, чи відноситься посада "інженер з систем водогону", до таких які пов'язані з організаційно-розпорядчими функціями? Дякую.

     Переглянути відповідь

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору