UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Онлайн консультація юриста
  3. Інше

Інше #5944

Питання від ХОДАКОВСКАЯ ОЛЬГА ВЛАДИМИРОВНА (31 грудень 2009):
Я работаю бухгалтером по зарплате на комунальном предприятии. После проверки КРУ на меня составили протокол об административном правонарушении, с которым я в корне не согласна, а именно, в табелях учета рабочего времени секретарь, выполняющая обязанности табельщика, не проставляла командировочные дни. В результате был выписан протокол не на секретаря, которая отвечает за ведение табеля, а на бухгалтера по зарплате, нарушившей п.4 Порядка начисления средней заработной платы. Как мне опротестовать действия инспектора? Стоит ли обращаться в суд, чтобы доказать свою правоту? В течение какого времени можно опротестовать это решение?

Ответ юриста () :

Лучше в суд обращаться уже сейчас. Обжаловать и протокол, и постановление суда о взыскании с вас штрафа До ______________ районного (міського) суду ____________ ОСКАРЖУВАЧ_________________ (заявник) _________________ (п.і.п.б громадянина, який подає скаргу, його адреса) ВІДПОВІДАЧ ________________ (державний орган ___________________________ чи посадова особа, чиї дії, оскаржуються, адреса) Скарга на неправомірні дії посадової особи (органу державної влади) "__" ______ 200__р._______ (вказати посадову особу, місце її _______ роботи (органу державної влади), які вчинено дії, що порушують ________ права і законні інтереси громадянина, який подав скаргу, час їх _______ вчинення). Неправомірні дії ________ (вказати посадову особу чи орган влади) підтверджуються таким: ________ (вказати мотиви, за якими заявник ________ вважає дії органу (посадової особи) неправомірними). "__" _______ 200_ р. я звернувся з скаргою на ці дії до вищого в порядку підлеглості _______ (вказати найменування _________ вищої в порядку підлеглості посадової особи або органу). Однак оскаржувані мною дії необгрунтоване визнані законними (у встановлений строк відповіді не отримав). Згідно з ст.55 Констітуції України та ст.ст 2, 6, 18, 104 -107 КАС України. ПРОШУ: 1. Задовольнити скаргу. 2. Зобов'язати _______ (посадову особу, орган) усунути допущені порушення моїх прав _______. 3. В порядку підготовки справи до слухання витребувати матеріали з приводу моєї скарги від ______ (назва вищого в порядку підпорядкованості органу, посадової особи). Додаток: 1. Відповідь органу державної влади (посадової особи), на неправомірні дії якого подано скаргу (якщо вона є). 2. Письмові докази, що підтверджують неправомірність рішення, дій (бездіяльності) посадової особи (органу влади). 3. Копія скарги. 4. Квитанція про сплату держмита. Підпис Дата

Інше, інші питання

    Алла (18 вересень 2024)

    Добрий день. Чи правомірно змушувати бути в укритті під час тривоги класного керівника зі своїми учнями та відповідати за них, якщо в цей час у його учнів за розкладом має бути урок, який веде вчитель-предметник? Хто має бути з дітьми класний керівник, чи вчитель, який за цей урок (хоч він і не відбувся через тривогу) отримає гроші/зарплату? Хто несе відповідалтеість за життя дітей під час тривоги в укритті, той читель у якого за розкладом урок, чи класний керівник, якого призначено наказом по школі?

     Переглянути відповідь

    Роман (17 вересень 2024)

    Добрий день. Маю проблему, у підрозділі на посаді "інженер з систем водогону" працює особа яка є засудженою, та позбавлена права обіймати певні посади, та виконувати організаційно-розпорядчі функції, чи відноситься посада "інженер з систем водогону", до таких які пов'язані з організаційно-розпорядчими функціями? Дякую.

     Переглянути відповідь

    Віталія (15 вересень 2024)

    Добрий вечір! Чи існує юридично встановлений порядок на розподіл класного керівництва між вчителями? Склалась така ситуація, що на паралелі набирають лише два перших класи (А, Б) , а вчителів-претендентів троє. Так як зараз вони є класними керівниками 4-х класів (А, Б та В). Як вирішити це питання ? Хто в першу чергу має взяти клас, а хто залишиться без класного керівництва ? Є якийсь закон?

     Переглянути відповідь

    Олександра (10 вересень 2024)

    Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи можу я працювати спеціалістом у відділі освіти, якщо я ще працюю на 0.25 ставки(навантаження на рік 197 годин) викладачем у Уманському педагогічному університеті)?

     Переглянути відповідь

    Юлія (18 липень 2024)

    Доброго дня! Маю диплом базову вищу освіту "бакалавр з менеджменту", чи відноситься цей рівень освіти до вищої? Та, чи маю право на тимчасове заміщення начальника відділу?

     Переглянути відповідь

    Євген (15 липень 2024)

    Доброго дня! Чи можна дізнатись у Вас посилання на КВАЛІФІКАЦІЙНИЙ ДОВІДНИК ПОСАД, ВИПУСК 8. М’ясна і молочна промисловість. Адже цікавить які кваліфікаційні вимоги до кандидата на посаду Оброблювач птиці. Дякую

     Переглянути відповідь

    Вікторія (16 червень 2024)

    Чи може директор школи забрати кілька годин у одного вчителя та віддати іншому? Працюю вчителем зарубіжної літератури. Маю навантаження 23 години. На цій посаді я є єдиним і основним вчителем.Чи має право директор школи забрати у мене 5 годин та віддати педагогу- організатору( за посадою) без моєї письмової згоди?

     Переглянути відповідь

    Раїса Курбет (13 червень 2024)

    Доброго дня! Якщо працівник має освіту Бакалавр 1-го ступеню (економіст) стаж роботи за фпхом понад 10 років чи має право він влаштуватися на роботу до комунального підприємства на посаду провідного економіста?

     Переглянути відповідь

    Елена (11 червень 2024)

    Мой фоб там где я была трудоустроина не работает уже более трех месяцев, начальство выехала за границу, звоню узнать об увольнении и не могу не чего добиться, подскажите куда мне обращаться с этим вопросом

     Переглянути відповідь

    Галина (10 травень 2024)

    Професія "Склодув" відсутня в ЕТКД. Чи користуватися в роботі?

     Переглянути відповідь

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору