UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Онлайн консультація юриста
  3. Інше

Інше #64566

Питання від Аня ( 8 травень 2012):
Добрый день. Подскажите пожалуйста, мне 22 года, живу с дочерью, с сестрой, бабушкой и с человеком, который является моим отцом. Он пьет, живет на птичьих правах, не работает, за всю нашу жизнь ни разу не одел и не накормил нас, одним словом - не обеспечивал нас и не обеспечивает. Всем этим занималась его мама "наша бабушка". Наша мать оставила нас, когда нам было около 2-х лет. Отец - если и работал когда то, то до первой зарплаты, которую мы не видели. А однажды у него была белая горячка, его забрали в псих диспансер (не знаю как точно), через несколько дней он вернулся. Но, что только мне стоило это пережить, сестры не было, а я получала как за себя, так и за бабушку, так как я ее прикрывала собой от него. Он так же бухает и не боится, что это произойдет снова. А я боюсь, у меня грудной ребенок! Он не платит за квартиру, он ни чего не делает, только пьет, а если не пьет - так целыми днями только тв смотрит! Мне так же жаль бабушку, ведь ей 70 лет, она до сих пор работает! Мне противно на него смотреть, я брезгую все до чего он дотрагивается ... Я все делаю, что бы он не увидел мою доченьку. Как я могу лишить его прав, что бы он не был моим отцом?! И какие последствия могут быть? Помогите пожалуйста. И еще вопрос - как лишить его приватизации квартиры?? Я понятия не имею, что делать нам ..

Ответ юриста () :

Родительских прав вы его не лишите, а вот относительно части в квартире, то в судебном порядке можете выкупить его долю.

Інше, інші питання

    Юлія (18 липень 2024)

    Доброго дня! Маю диплом базову вищу освіту "бакалавр з менеджменту", чи відноситься цей рівень освіти до вищої? Та, чи маю право на тимчасове заміщення начальника відділу?

     Переглянути відповідь

    Євген (15 липень 2024)

    Доброго дня! Чи можна дізнатись у Вас посилання на КВАЛІФІКАЦІЙНИЙ ДОВІДНИК ПОСАД, ВИПУСК 8. М’ясна і молочна промисловість. Адже цікавить які кваліфікаційні вимоги до кандидата на посаду Оброблювач птиці. Дякую

     Переглянути відповідь

    Вікторія (16 червень 2024)

    Чи може директор школи забрати кілька годин у одного вчителя та віддати іншому? Працюю вчителем зарубіжної літератури. Маю навантаження 23 години. На цій посаді я є єдиним і основним вчителем.Чи має право директор школи забрати у мене 5 годин та віддати педагогу- організатору( за посадою) без моєї письмової згоди?

     Переглянути відповідь

    Раїса Курбет (13 червень 2024)

    Доброго дня! Якщо працівник має освіту Бакалавр 1-го ступеню (економіст) стаж роботи за фпхом понад 10 років чи має право він влаштуватися на роботу до комунального підприємства на посаду провідного економіста?

     Переглянути відповідь

    Елена (11 червень 2024)

    Мой фоб там где я была трудоустроина не работает уже более трех месяцев, начальство выехала за границу, звоню узнать об увольнении и не могу не чего добиться, подскажите куда мне обращаться с этим вопросом

     Переглянути відповідь

    Галина (10 травень 2024)

    Професія "Склодув" відсутня в ЕТКД. Чи користуватися в роботі?

     Переглянути відповідь

    Анна (24 квітень 2024)

    Доброго дня. Цікавить таке питання,чи має право на відстрочку чоловік у якого на утриманні троє дітей: перша дитина від попереднього шлюбу (сплачує аліменти),друга дитина від неофіційного першого шлюбу дружини (але дитина записана на батька,участі не приймає) і третя дитина спільна від теперішнього шлюбу

     Переглянути відповідь

    Марина (31 березень 2024)

    Добрый день. Мне осталось 12 месяцев до выхода на пенсию. Хочу поменять работу, при этом стать на учёт в центр занятости. Не отразится ли в будущем это на размер пенсии?

     Переглянути відповідь

    Світлана (26 березень 2024)

    Д.день! Норма робочого часу вчителя-дефектолога 18 годин на тиждень . Просимо вас надати нормативну-правову базу відпрацювання робочого часу вчителя-дефектолога, який працює в Медичній установі.

     Переглянути відповідь

    Наталія (25 березень 2024)

    Доброго дня. Державний заклад перебуває на стадії реорганізації шляхом приєднання до нової установи. Уже необхідно попереджати працівників про зміну умов праці та готувати штатний розпис для новоствореної установи. Підскажіть будьласка штатний розпис новоствореної установи повинен складатись лише з вакансій і через два місяці туди переводити людей чи зразу можна формувати штити з окладами персоналу, адже люди мають персональні надбавки і доплати, які значно впливають на фонд оплати праці затверджений штитним розписом? Дякую.

     Переглянути відповідь

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору