Тривалість робочого часу

Question

У нас бухгалтером работает инвалид 2 группы(общее заболевание).Принесла справку ВТЭК о том, что ей рекомендован сокращенный рабочий день.я просмотрела законодательство, в частности ст.51КЗоТ, но об инвалидах там не сказано.Согласно ст.172 и ст.56  КЗоТ, работодатель может установить сотруднику неполную рабочую неделю по его просьбе, но оплата производится пропорционально отработанного времени.Бухгалтер настаивает на термине 'сокращенная рабочая неделя', как сказано в  рекомендациях ВТЭК , т.е оплата должна производиться в полном объеме. Как в данном случае поступить кадровику, на какие нормативные акты ссылаться? Есть ли где-то четко расписаные нормы труда инвалидов 2 и 3 групп -длительность рабочего времени, оплата и т.д.
Заранее благодарна.

Юрист Jobs.ua · Accepted Answer

Звертаємо увагу, що відповідно до ст. 172 КЗпП для таких працівників на їх прохання може бути встановлено неповний робочий день або неповний робочий тиждень і створено пільгові умови праці. Більше того, якщо індивідуальною програмою інваліда це передбачено, роботодавець просто зобов'язаний створити такі умови. 
Нагадаємо, що сутність неповного робочого часу полягає в тому, що працівник працює менше нормальної тривалості робочого часу і при цьому оплата його праці здійснюється пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку. 
Причому таке зменшення може встановлюватися шляхом: зменшення тривалості щоденної роботи, зменшення кількості днів роботи протягом тижня або одночасного зменшення кількості днів і тривалості щоденної роботи. Усе залежатиме від домовленості між роботодавцем і працівником­інвалідом. Так, це можуть бути і 2 години на день, і 2 години на тиждень. Однак при цьому має бути дотримано мінімальних державних гарантій щодо оплати праці. 
Крім того, для інвалідів 1­ї – 2­ї групи законодавством установлено скорочений робочий час тривалістю 6 годин на день. (Постанова Ради Міністрів СРСР від 14.09.73 р. № 674 «Про заходи щодо подальшого поліпшення використання праці пенсіонерів за віком та інвалідів у народному господарстві та пов'язані з цим додаткові пільги».) 
При цьому, якщо скорочений робочий час установлено з розрахунку на день, тижнева гранична норма робочого часу визначається шляхом множення тривалості скороченого робочого часу дня на 6. Навіть якщо на підприємстві встановлено п'ятиденний робочий тиждень.

Тривалість робочого часу #65

Тривалість робочого часу, інші питання

Інші документи

Часто шукають