UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Онлайн консультація юриста
  3. Тривалість робочого часу

Тривалість робочого часу #77264

Питання від Татьяна ( 4 листопад 2012):
Здравствуйте Олег Игоревич. Не знаю, почему вы не даете ответ на очень важный для меня вопрос, может это техническая проблема? Ответьте, пожалуйста, хоть что нибудь, т.к. на работе данная ситуация накаляется с каждым днем, что уже очень негативно сказывается на здоровье. Что же, все таки, можно предпринять в такой ситуации: в бюджетной организации пересматривалось штатное расписание (коллектив более 100 чел.). Должности у всех звучат одинаково, только разные категории. Директор не относится ко всем одинаково, и воспользовалась данной ситуацией, чтобы выразить свои симпатии и антипатии. Можно сказать, заставила одного из зав. отделом написать о недостаточной нагрузке в отделе, что повлекло за собой перевод работника на полставки. И получилось, что более чем из ста работников ухудшения коснулись только одного. Вопрос: 1. Если выполняется план отдела на 100 %, не уменьшается этот план и на следующий год (соответственно и работник выполняет все свои функции, согласно должностной инструкции), имеет ли юридическую силу голословная писанина зав. отделом о недостаточной нагрузке и как вообще работодатель должен практически обосновать причины перевода но полставки? 2. Как должно выглядеть согласие профкома в такой ситуации (письменно или нет), потому что в этой организации должность председателя профкома занимает заместитель директора и вместо того, чтобы защищать в таких ситуациях трудящихся делает все наоборот. 3. Т.к. все выполняют одинаковые функции имеет ли работник право требовать своего перевода в др. отдел на полную ставку (с достаточной нагрузкой ), если у него есть преимущества перед другими работниками в образовании (соответственно в квалификации) и беспрерывном стаже работы в данной организации. И если даже в это же время на работу принимают новых работников на такие же должности в др. отделах. Можно ли подать в суд на незаконные действия директора, есть ли шанс доказать свою правоту? Спасибо.

Ответ юриста () :

Получайте выписку из приказа о переводе на полставки, обращайтесь в суд, истребуйте штатное расписание до и после перевода, приказы о приеме на работу новых сотрудников, требование к должностям вновь принятых, и доказывайте, что эти полставки должны были распределить между всеми работниками отдела, либо по аналогии с увольнением уменьшить нагрузку работнику с низшей квалификацией. Стаття 42. Переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв\'язку із змінами в організації виробництва і праці При скороченні чисельності чи штату працівників у зв\'язку із змінами в організації виробництва і праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці.

Тривалість робочого часу, інші питання

    Людмила (29 серпень 2024)

    Добрий день. працюю педагогом-організатором у школі на 1 ставку. Чи можу суміщати дану посаду з 0,5 ставки секретаря? Якщо так, то яка повинна бути загальна тривалість робочого часу в школі?

     Переглянути відповідь

    Тетяна (22 серпень 2024)

    Добрий день! Працюю педагогом-організатором на 0,6 ст, а також маю 11 год української мови. Я повинна проводити уроки, а потім працювати окремо 4,8 години педагога-організатора чи можна поєднувати?

     Переглянути відповідь

    Вікторія (28 червень 2024)

    Доброго дня. Я вчитель та ВПО з червня 2022 року, пішла працювати до школи за сумісництвом в Києвскій області 2023-2024, навантаження було 13 годин в другу зміну. Моя школа основна знаходиться в окупації, але працювала онлайн 2023-2024 рік до 12:00. Дві школи по часу не перетиналися. Тепер по сумісництву мені дають 29 годин і класне керівництво в другу зміну також з 12:00. Чи можу я працювати на таке навантаження за сумісництвом? Основна школа працювати не буде, переходимо на простій з серпня 2024 року. Дякую за відповідь

     Переглянути відповідь

    Марина (21 травень 2024)

    Доброго дня! Чи може сторож дитячого садка працювати на ставку при цьому має 0,5 ставки підсобного робітника. Садочок працює 10,5 г. на день

     Переглянути відповідь

    Тетяна (29 квітень 2024)

    Доброго дня. Працюю лікарем на 1.0 ставки в лікарні (38.5 годин на тиждень). Чи можу додатково працювати по своїй спеціальності на 0.5 ставки в одній лікарні та на 0.25 ставки в іншій лікарні?

     Переглянути відповідь

    оля (10 квітень 2024)

    Добрий день! Підскажіть будь ласка , я працюю мед.сестрою в приватному мед.центрі. У нас п"яти денний робочий тиждень із тривалістю роб.часу 40 годин, суб. неділя-вихідні. Коли мені позмінно треба працювати в субботу 4 години, то в пятницю я теж працюю 4 години. Як мені має оплачуватися суббота(ці 4 години), ?в подвійному розмірі?

     Переглянути відповідь

    Олена (31 січень 2024)

    Доброго дня! На ПП працює директор, бухгалтер і менеджер, з/п відрізняються дуже несуттєво. Чи можна директора перевести на 0,5 ставки, якщо він фактично не працює повний день (директор пенсійного віку), при цьому бухгалтера і менеджера залишити надалі на повній ставці? Чи коректно, що з/п директора буде нижча? Чим регулюється дане питання?

     Переглянути відповідь

    Сергій (19 січень 2024)

    Чи можна працювати за основним місцем роботи на 0,75 ставки, а за сумісництвом також на 0,75 ставки. Чи може бути суміщення працівнику, який працює за сумісництвом?

     Переглянути відповідь

    Ольга (10 січень 2024)

    Маю педагогічне навантаження 13 годин на тиждень. Який час повинна працювати в школі? За розкладом працюю 4 дні. П'ятий день - це вихідний чи методичний? При складанні розкладу комп'ютер ці години вносить у три дні. Директор дозволяє тільки 4. Якщо я хочу десь працювати в ці дні? Чи можливо так?

     Переглянути відповідь

    Вікторія Андрієнко (13 грудень 2023)

    Добрий вечір! Працюю вихователем різновікової групи на 0,75 ставки. Скільки це робочих годин на день? Директор наголосила, що робочий день з 08:00 до 15:00, тобто 7 годин. Я гадаю, що це має бути 6 годин (08:00-14:00)

     Переглянути відповідь

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору