Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту.

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Важливо!
1. Юрист відповідає тільки на питання, пов'язані з кадровим правом.
2. У середньому юрист відповідає протягом 2-3 днів.
3. Ваше питання може залишитися без відповіді, якщо подібні питання вже задавалися в розділі!
Тому, перш ніж поставити запитання, уважно вивчіть питання по вашій темі в тематичному розділі консультації.

Ім'я:

E-mail:

Розділ:

Ваше запитання:

В поле введены недопустимые слова

Останні питання юристу:

Анастасия (27 травень 2022)

Добрый день! При увольнении компания не отдает трудовую книжку и указывает в заявлении на увольнение строку, что я даю согласие, что получу ее по окончанию военного пположения. Имеет ли право компания не отдавать мне мой документ и как мне его получить?

Переглянути відповідь

Кундікова Зоя Валентина (26 травень 2022)

Доброго вечора! Я працюю вихователем ГПД(ставка) та вчителем основ здоров'я (5років). Але мої години(12 год) забирають і віддають людині яку прийняли на роботу в лютому 2022 року. Маю пед. стажу 32 роки. В цьому році в мене забирають години основ здоров'я і скорочують ставку ГПД. Чи мають право адміністрація гімназії забирати мої години основ здоров'я на наступний рік ? Я вдова.

Переглянути відповідь

Тетяна (26 травень 2022)

Директор ЗЗСО м. Києва не ознайомлює колектив з наказами про організацію діяльності освітнього закладу з 24.02.2022 року, у зв’язку з чим ми не розуміємо, чому отримуємо за свою роботу неналежну заробітну плату. Ми працювали з 28.03.2022 року дистанційно (за розкладом освітнього закладу до 24.02.2022) згідно з Наказом Департаменту освіти м.Києва №37 від 23.03.2022. Докази проведення уроків є. Заробітну плату за квітень отримали лише 30%. Був перерахунок, вирахували із заробітної плати за березень з незрозумілих причин, адже згідно з Наказом Президента України ми отримали за березень 100% оплати. Роздруківок ні бухгалтер РУО, ні директор не дає. За травень зовсім не отримали аванс у зв’язку з тим, що у лютому частина була на лікарняному. З пояснень бухгалтера: заробітну плату отримаємо 60% ще й без будь яких надбавок (хоча працюємо дистанційно, і ніякого простою в школі нема, з відповідним наказом не ознайомлені). З усних пояснень директора зрозуміло, що в країні війна, грошей немає, хоча інші райони отримують зовсім інші суми. Чи є правомірними дії директора та Управління освіти при нарахуванні заробітної плати за квітень-травень 2022 року та чи можливо провести перерахунок заробітної плати за вказані місяці у зв’язку з виконанням роботи на 100%, а не 60%?

Переглянути відповідь

Lishu (26 травень 2022)

Добрий день. Находжусь з дітьми в іншому районі у зв'язку з ВС, роботодавець оголошує, якщо не повернутися фізично на робоче місце до 31/05/22, треба бути звільнитися? Я не можу повернутися, можливо, через 1-2 місяці. Якщо я не пишу заявку на звільнення. Які дії роботодавця? Чи может написати пояснення, або заяву, щодо призупинення відносин до кінця ВС або які варіанти? Як правильно поступити?

Переглянути відповідь

Наталія (24 травень 2022)

Доброго вечора.Мій чоловік був на обліку в центрі зайнятості і йому не зробили запис у трудову книжку.Працівник який вів справу чоловіка сказала прийти пізніше після зняття з обліку,запис буде пізніше.На назначений час прийому сказала що зайнята і не може зробити запис в трудовій книжці.

Переглянути відповідь

Наталія (23 травень 2022)

Доброго вечора! Я працюю в школі вчителем фізкультури. Мені сьогодні директор повідомила, що з 01.06 призупиняє зі мною трудовий договір, пояснюючи це тим, що для мене не буде роботи в школі. Чи правомірно так чинити з учителями?

Переглянути відповідь

Лариса (22 травень 2022)

Добрый день! Мне 58,7 лет.Я преподаватель в Вузе,стаж 39 лет.Могу ли я потеряв работу из-за сокращения штата сотрудников и в связи с военным положением в стране,встать на учёт в центре занятости и как это осуществить?Будут ли мне назначены выплаты по безработице и какие до достижения 60 лет и выхода на пенсию?Заранее благодарю за ответ.

Переглянути відповідь

Виктория (19 травень 2022)

Добрый вечер. Женщина 53 года в 2020 году с июня месяца сроком три месяца числилась на бирже труда, в октябре 2020 года официально устроилась на работу. 13 мая 2022 уволилась с работы из за военного положения и 19 мая 2022 года стала на биржу труда. Специалисты бирже труда ей сказали что она сможет числиться на бирже до 6 июня 2022 года. Правильно ли это скажитепожалуйста?

Переглянути відповідь

Марина Стукалова (12 травень 2022)

Здравствуйте.Как восстановить трудовую книжку в другом городе?

Переглянути відповідь

Марина (12 травень 2022)

Доброго дня. Пвдскпжіть будь- ласка, я працюю в органах місцевого самоврядування. С 1 квітня по 30 квітня у відпустці без збереження заробітної плати. Знаходжусь в Іспанії. Отримала тимчасовий захист. В цій країні немає грошової допомоги. Виникла необхідність влаштуватися на роботу. Чи маю право підписати контракт ( прибиральниці) та працювати. Чи це корупція?

Переглянути відповідь

Марія (11 травень 2022)

В середині березня фермерське господарство взяло на неповний робочий день охоронцем працівника, який ще паралельно працював кочегаром в дит.садочку. Відповідно було подано "Повідомлення про прийняття..." з категорією особи "2" (без трудової книжки). Потім 15 квітня він звільняється з основного місця роботи, з посади кочегара. У ФГ так і працює по сьогоднішній день і планує працювати і далі. Питання: 1) Як правильно вчинити: звільнити і прийняти за основним місцем? І як бути з часом з 15 квітня по сьогодні.... 2) Як правильно записати в трудовій? 3) На рахунок ЄСВ. 15.02-15.04 платили 1/4 мінімалки і всі податки 1/4. З 15.04 ФГ платить повністю мінімальну з/п і податки. Надіюсь, правильно?

Переглянути відповідь

Инна Паночишена (10 травень 2022)

Добрый день! Я Паночишена Инна Борисовна 1963 года рождения. В августе 2021 года была вынуждена уволиться По соглашению сторон. Мне было два года до пенсии. Я обратилась в центр занятости Суворовского района г. Одессы и встала на учёт. Получала пособие по безработице. Но сейчас мой инспектор говорит, что раз я уволилась по статье По соглашению сторон, то не могу получать пособие в течение 720 дней. И меня хотят снять с учёта и остановить выплату пособия. Но когда меня увольняли, то инспектор по кадрам меня заверил, что я попадаю в предпенсионный возраст и могу получать пособие и состоять на учёте два года ( 720 дней). Я искала в интернете информацию и то что я нашла подтверждает слова моего инспектора по кадрам. Я хочу получить юридическую достоверную информацию по сложившейся ситуации. Мне не смогли предоставить работу и я сама не смогла найти, тем более в это трудное время. Разве могут меня просто так снять с учёта и оставить без социальной помощи ? Это же просто катастрофа для меня. Большое спасибо.

Переглянути відповідь

Виктория (10 травень 2022)

Чи може директор закладу освіти не повідомляти окрему категорію працівників під підпис з наказом про оголошення їм простою? Доброго дня! Така ситуація. З 02.05 по 05.05 всі працівники закладу знаходились на робочому місці, здійснювали дистанційне навчання, віпрацьовували своє тижневе навантаження, але 06.05 окрема категорія працівників дізналися, що директор "заднім числом" з 02.05 відправила їх на простій, не ознайомивши під підпис з наказом про простій. Директор пояснила, що згідно з законом про регулювання трудових відносин в період воєнного стану, вона може не повідомляти працівників про оголошення їм простою, та ні з ким не обговорювати та не пояснювати своє рішення. Тому, вона не збирається робити зміни у табелі обліку робочого часу, незважаючи на те що люди відпрацювали свій робочий час. Чи є такі дії директора правомірні?

Переглянути відповідь

Константин ( 9 травень 2022)

Добрый день. 43 года муж. Почти 10 лет нигде не оформлен, жена, дочь 9 лет. За последние 10 лет официально не трудоустраивался. Живу за счет сбережений мелких подработок, пробую работать удаленно. Не инвалиды, но у жены 2 позвоночные грыжи, ни в магазин сходить, ни стоять долго, мигрени - найти работу сложно. У меня ревматоидный артрит, астма. По утрам долго расхаживаюсь, чтобы не болели суставы. Сложно устроится на работу, есть смысл оформиться в центр занятости хотя бы ради пособия. Не беженцы, Запорожье нет активных боевых действий.

Переглянути відповідь

Элина ( 8 травень 2022)

Здравствуйте. Ребенку еще нет 3 лет. Работала официально до 31.03.22. Уволена по соглашению сторон. Скажите, пожалуйста, имею ли я право сейчас получить статус безработного и получать выплаты до момента устройства на подходящую работу. Заранее благодарна за ответ.

Переглянути відповідь

Святослав ( 6 травень 2022)

Добрый день! Подскажите пожалуйста,могу ли я стать на учет в центр занятости после окончания сезонной работы(кочегар) до следующего сезона,если у меня имеется земельный пай ?

Переглянути відповідь

Оксана ( 5 травень 2022)

Я медичний працівник ( лаборант), мама двох дітей 5,14 років, чи мають право мене примушувати до наднормової роботи у нічні години та вихідні дні ( ургентні виклики) Дякую!

Переглянути відповідь

Екатерина ( 4 травень 2022)

Добрый вечер! Я нахожусь в декретном отпуске до 3-х ребенку! Предприятие простоновило деятельность на неопределённый срок! Могу ли я уволиться с Предприятия и стать в центр занятости ? И какая будет выплата по безработице ? Спасибо)

Переглянути відповідь

Євгенія ( 4 травень 2022)

Доброго дня! Підкажіть будь-ласка, як я можу зараз стати на облік в центр зайнятості, якщо я не звільнилась, але компанія не працює зараз з 24,02,2022 тому що почалась війна, трудова книжка залишилась у роботодавця, сказав що звільнити мене не може, тому що директор приймає участь у бойових діях, головний бугалтер не працює і ніхто не може підписати. Знаю, що зараз вийшов закон 7275 і можна не звільнятись, але в Центрі зайнятості кажуть, що він не підписаний и стати на облік, я можу тільки в тому разі, якщо звільнюсь.Підкажіть будь-ласка як правильно діяти в данній ситуації?

Переглянути відповідь

Вікторія ( 4 травень 2022)

Доброго дня! Як оплачується вчителю паткових класів заробітна плата,який має ще і довантаження годин вихователем групи продовженого дня у військовий час. Адміністрація пропонує добровільно написати заяву відмову від годин вихователя групи продовженого дня. Як вчитель можу проводити і проводжу уроки онлайн, в період карантину проводила і заняття групи продовженого дня теж онлайн.Як вчинити. Раніше писали ,що оплата праці вихователя ГПД буде простій 2/3. А тепер відмовся,плюс знімаються певні доплати ще як і вчителю. Як жити,ціни ростуть,за житло і комунальні послуги платити потрібно,їх ніхто не відміняв.Чи правомірно вимагати у мене відмови від годин вихователя групи продовженого дня?Дякую.

Переглянути відповідь

24 з 883

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

КЗпП (Кодекс законів про працю України)
Електронна версія кодексу законів про працю України (КЗпП) на рус. і укр. мовах
ДКХП України
Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників, 87 випусків online.
Класифікатор професій 2007р.
В класифікатор професій вже внесені всі правки, видані після 2005 року
Бланки кадрових звітів
Бланки всіх основних звітів, які кадровик зобов'язаний здавати в два фонди
Положення про відділи
Приклади положень про відділи, про прийом / звільнення, положення про персонал
Бланки трудових наказів
Бланки найпоширеніших наказів, необхідних в роботі кадровику
Трудові угоди
Приклади різних видів трудових угод для компаній різних сфер

Часто шукають

↑ Вгору