ВАТ "_________________________________"
НАКАЗ N _______________________
ПРО ЗВІЛЬНЕННЯ
Звільнити ____________________, технолога ливарного цеху, з «____» «_________________» 200__ року зі згоди профспілкового комітету (протокол N ____ від _____________р.)за здійснений «___» ______________ 200_ року прогул без поважних причин (був відсутній на роботі більше трьох годин - з 9-ї години до 11-ї години і з 16-ї години до 18-ї години), п. 4 ст. 40 КЗпП України. (наприклад)
Підстава: службова записка начальника ливарного цеху, пояснення _____________________.
Заступник генерального директора ВАТ "______" |
Іванов ____________________
(підпис) |
Іванов А. П. |
З наказом ознайомлений:
КремнєвКремнєв О. П.
(підпис)
15.11.04 р.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».
Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?
Jobs.ua хоче підтримати Кращих Роботодавців і розширити можливості Шукачам роботи у важку хвилину, тому продовжує працювати в галузі працевлаштування та зберігає знижки і можливість безкоштовного розміщення вакансій для роботодавців.
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!