Как распознать вакансию с необоснованно заоблачной зарплатой

Компании нередко привлекают внимание новых сотрудников заоблачными зарплатами, которые не соответствуют действительности. Как узнать их по тексту вакансии?

Будущие возможные зарплаты, которые озвучиваются работодателями, могут быть: соответствующими рыночной обстановке, низкими, высокими или необоснованно завышенными.

В основном заоблачные зарплаты встречаются в объявлениях на вакансии в сфере продаж и маркетинга. Их в подавляющем большинстве указывают компании, которые не имеют возможности предоставить соискателю зарплату соответствующую его профессиональным возможностям и требуемым обязанностям или вообще не имеют желания или ресурсов для оплаты труда работника.

Главным признаком вакансии с необоснованно завышенной зарплатой является существенная «вилка» в указанных суммах с практически невероятной верхней границей. Кроме того, в подобном объявлении скорее всего будет написано, что это компания молодая, с большими перспективами и что они ищут такого же сотрудника полного сил и энтузиазма. Перспективы конечно описываются самые радужные вплоть до возможности приобрести автомобиль уже через пару месяцев работы.

При этом на самом деле подобные компании совсем не готовы выполнять свои обещания и все, что они могут предложить – это в лучшем случае минимальная ставка плюс процент или вся зарплата будет состоять из процента от продаж.

К тому же, требования к будущим сотрудникам предъявляются достаточно высокие, к примеру, резюме должно соответствовать особым условиям, необходимо выполнить солидное по размерам тестовое задание. Причем работодатели заявляют, что на данную вакансию множество претендентов, поэтому конкурсный отбор будет очень жестким.

От того же, кому все-таки удалось устроиться в компанию будут требовать чудеса выдержки, инициативности, активности, коммуникабельности и умения «продать лысому расческу». Кроме того, от работника потребуют широкий спектр умений не ограниченный одной стандартной должностью.

Читайте также:
«У Вас большая зарплата? Рано радоваться!»
«В вакансии ищут «супермена» и «мастера на все руки»? Стоит ли на нее откликаться?»
«Виды оплаты труда»