Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Публікації про роботу
  3. Шукачу
  4. Поради шукачу
  5. Адаптація у чоловічому колективі: поради для жінок

Адаптація у чоловічому колективі: поради для жінок

29.10.2019 119Автор: Александр Мавлидинов
Адаптація у чоловічому колективі: поради для жінок

Адаптація у чоловічому колективі: поради для жінок

29.10.2019     119Автор: 

Так вже склалося, що борючись із сексизмом у професійній сфері та у побуті, наш світ продовжує потерпати від цього явища. Тому, поки до повної перемоги ще далеко, кожна жінка, яка починає працювати у суто чоловічому колективі, має чимало «підводних каменів» на своєму кар’єрному шляху та просто зобов’язана розуміти деякі нюанси такої праці.

Залишаючи осторонь усі правильні розмови щодо рівності, слід розуміти, що поява слабкого полу у колективі, який звик до виконання своїх обов’язків чоловічим складом – це певна подія, тому стати «своїм хлопцем» для оточуючих в представниці жіночої статі, може вдатися й не одразу.

Роздивляйтеся хто вас оточує

Так, це перше на що має звернути увагу жінка, працювати якій випало у колективі чоловіків. Від того, які саме представники статі сильної, її оточують, залежить її поведінка. Буває так, що потрапивши до зграї «альфа самців», дама спроможна настільки правильно заявити про себе, що усі негативні прояви відійдуть на задній план, залишивши на передньому плані лише спроби допомогти та конкуренції серед «мужніх колег» за таке право допомагати. Звичайно, не дуже гарно, коли поява жінки перетворює звичну роботу на суцільний лицарський турнір, тому прекрасній статі треба розуміти рівень того, наскільки відверто «заявляти» про себе.

Навпаки, потрапивши до колективу «чоловіків-ботанів», дама може не перейматися своєю статтю взагалі. Саме у такому колективі, від неї, перш за все, будуть чекати прояви професійних здібностей, й може потім, звертати увагу на жіночість.

Спочатку «професіонал»

Показати себе справжнім фахівцем свого діла – гарний початок роботи для жінці у чоловічому колективі. Таким чином, вона заздалегідь відкидає будь-які спроби чоловіків жартувати над її спробами «відповідати» професії та скиглити про те, що їм доведеться «тягнути» на собі ділянку роботи слабкої статі. Але, навіть маючи справжні професійні «тузи в рукаві», жіночці слід бути обережною та не зачіпати професійних почуттів чоловічої складової команди. Ну, принаймні, робити це максимально м’яко, щоб не нажити собі ворогів вже з перших днів роботи.

Залишаючись професіоналом, жінка, що працює у чоловічому колективі, має у деяких випадках, залишатися статтю слабкою, дозволяючи сильним представникам на розумному рівні, відчувати цю різницю. Привітливо сприймаючи доцільні компліменти у свій бік, залишаючись елегантною, жіночою та інколи, навіть, слабкою, жінка дозволить колегам-чоловікам, зберегти моральний статус сильної статі та не викликатиме негативних почуттів, тим більш, якщо зможе впоратися із такою самою роботою набагато краще за них.

«Свій хлопець»: статус, якого краще уникати

Не слід застосовувати будь-які міри, щоб стати справжнім своїм…»хлопцем» серед чоловічого колективу. Здебільше, такі намагання матимуть кумедний вигляд та спровокують небажане ставлення до особи. Не врятує тут ані знання «жорсткого гумору» чоловіків, ані вміння застосувати доречно пару «міцних висловів», які притаманні чоловікам.

Залишаючись жінкою, але без зайвих затребувань, які стануть недоречними у спілкуванні із колегами, жінка виграє, не забуваючи при цьому, прості правила такої гри:

  • намагатися не принижувати професійні якості чоловіків та жорстко критикувати останніх, особливо при сторонніх свідках;
  • стримуватися у проявах суто жіночих переймань, залишаючи такі розмови у колі подруг та розуміючи, що така поведінка нагадуватиме оточуючим власних жінок, яких вони залишили вдома;
  • не вдаватися до «жіночої слабкості» там, де мова йдеться про роботу та не уникати повного робочого навантаження, демонструючи рівність й у такому питанні;
  • залишати емоційність вдома та намагатися підтримувати однакові стосунки з усіма колегами, без створення фаворитів та наближених до «королеви» осіб, щоб не наражати колектив на змагання за право «бути першим».

жінка серед чоловіків

Що ще допоможе

Само собою, що поради до стриманості ніякому разі не передбачають замовчування непрофесійності колег або потуранню іншим видам поведінки, яка заважає роботі. Але, якщо вам довелося працювати суто з чоловіками, доведеться й обережно ставитися до таких речей, як критика або порада. Так, якби сумно це не прозвучало, але, далеко не кожен чоловік спокійно сприймає той факт, що представниця слабкої статі розбирається в його професії краще за нього.

Тому, кожен психолог підтвердить аксіому про обачливість у випадках, коли жінці треба висловити свої думки щодо професіоналізму колег-чоловіків або дати необхідні поради. Маємо, те що маємо, тому не слід забувати, що «поганий мир, краще ніж гарна сварка».

Читайте також

  • Процес делегування повноважень: основні помилки14 листопад, 2019

    Кожен член колективу має розуміти, що йому довіряють як спеціалісту й очікують від нього конкретний результат.

  • Чому відмовляють добрим спеціалістам?13 листопад, 2019

    Ми звернулись до українських HR-ів з питанням про причини відмов навіть тим здобувачам, яких можна назвати конкурентними на ринку праці. Відповідь на це питання спробували зазначити загальними пунктами.

  • Професії для дівчат — ТОП найбільш затребуваних, високооплачуваних і цікавих професій13 листопад, 2019

    Пропонуємо звернути увагу на найбільш популярні професії серед сучасних жінок.

  • Світові методики проведення співбесіди12 листопад, 2019

    Співбесіда чи інтерв’ю - серйозний етап підбору спеціаліста в компанію. До нього HR готується досить ретельно: відбирає відповідних вакансії претендентів, вивчає їх професійний досвід, готує сценарій ділової зустрічі. Загалом інтерв’ю проводиться у вільній формі та тільки менеджер з персоналу формує його сценарій. Дуже часто HR-ри запозичують важливі елементи та методи проведення співбесіди з досвіду колег інших країн. Саме про світові методики проведення співбесід сьогодні й піде розмова.

  • Поради що до продуктивної роботи вдома12 листопад, 2019

    Спробуємо розглянути, як зробити працю вдома максимально ефективним трудом

↑ Вгору