Пока весь мир, «переваривает» данные, прозвучавшие на всемирном экономическом форуме, согласно которых, уже через четыре года, такие глобальные изменения, как возможная потеря каждого второго рабочего места, коснутся мировой рынок труда, Jobs.ua предлагает взглянуть на проблемы, актуальные для рынка отечественного.
Как показал мониторинг рабочих предложений в стране и уровня оплаты труда, наиболее высокооплачиваемыми работниками, ожидаемо остаются программисты и разработчики приложений. При высокой квалификации этих специалистов и налаженном потоке заказов, они зарабатывают суммы, начиная от 50 000 грн в месяц.
На второе место можно поставить профессии водителя, но обязательно, с собственным транспортом, и специалистов, умеющих ремонтировать железнодорожные вагоны. В этом направлении, опытным работникам готовы платить от 25 000 гривен.
Финансисты в крупных компаниях могут рассчитывать на зарплаты от 13 до 15 тыс. грн/месяц. Горняки, энергетики, машиностроители и работники, занятые в агробизнесе, имеют много шансов трудоустроиться на заработные платы от 5 000 грн до 11 000 грн.
Среднестатистический строитель, сегодня может получать от 3 000 до 5 000 грн.
Наибольшим спросом среди профессий в Украине сегодня пользуются представители таких специальностей, как слесаря, электромонтеры, швеи, трактористы и самые разные квалифицированные рабочие на производство. Нафоне огромного числа рабочих предложений, заявок на такие работы все еще крайне мало, хотя работодатели готовы серьезно переплачивать, по-настоящему хорошим спецам.
В то же время, те украинцы, кто имеет знания и опыт в перечисленных выше специальностях в своем большинстве, зарабатывают вдали от родины, поскольку зарплатные предложения, например, в той же Польше, в несколько раз превышают самые смелые суммы, которые готовы платить отечественные наниматели.
Як взаємодіяти з такими людьми, які вічно мають рацію, дізнавався Jobs.ua.
Чим такі ігри стануть у пригоді працівникам вашої компанії? Щоб пройти подібну гру, доведеться співпрацювати. Всі свої дії ви змушені координувати з іншим гравцем чи навіть з кількома.
До відмов не звикати кожній людині, ми стикаємося з ними щодня. Але чи варто реагувати на відмову як остаточний вердикт? Портал з пошуку роботи Jobs.ua пропонує з’ясувати, як реагувати на відмови так, щоб співрозмовники вас почули.
Портал з працевлаштування Jobs.ua дізнавався, які перспективи має legaltech, юриспруденція 21-століття на стику традиційних підходів і сучасних технологій.
Люди схильні плутати бодігардів і охоронців, ставлячи між ними знак рівності. Проте це не так, охоронець не завжди надає клієнту послуги фізичного захисту.