Вхід на сайт
Две трети опрошенных в июле и августе 2007 года американских глав компаний считают зарплаты директоров и других топ-менеджеров слишком высокими по сравнению с их эффективностью.
Об этом пишет The Financial Times со ссылкой на опрос, проведенный Национальной ассоциацией директоров корпораций (NACD).
В то же время около трети президентов компаний считает зарплаты "нормальными", и только 2,2% - "слишком низкими". Эту оценку поддерживает свыше 80% независимых директоров, которые утверждают, что топ-менеджменту переплачивают. Около 60% этих директоров считают причиной завышенной оплаты руководства отсутствие критериев, по которым можно определять эффективность управления.
Вопрос излишне высоких зарплат уже обсуждается властями США - недавно президент страны Джордж Буш назвал существующую практику несправедливой.
Это заявление было сделано на фоне отчета Налогового управления США, в котором говорилось о рекордных доходах богатейшей части населения, и, как следствие, росте имущественного неравенства. На 1% самых богатых налогоплательщиков пришлось 21,2% всех доходов.
Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».