Вхід на сайт
Английский, немецкий, польский для взрослых и детей!
В основе каждого курса лежат программы, неоднократно подтвердившие свою эффективность и проверенные нашим 20-ти летним опытом.
Занятия для детей построены таким образом, чтобы увлечь школьника и одновременно просто и понятно объяснить ему сложный материал, всегда учитывается возраст детей. Опытные преподаватели находят подход к каждому ребенку.
Занятия проводятся в группах из 6-10 человек, а также в мини-группах из 3-5 учеников, которые формируются по результатам тестирования. Есть возможность заниматься индивидуально.
Акцент в учебном процессе, разработанном «Основами» для взрослой аудитории, сделан на понимание живой речи и умение свободно общаться с носителями языка. В современном мире статус и имидж человека во многом определяются его способностью поддержать беседу на иностранном языке.
Занятия проводятся в группах из 3-8 человек, которые формируются по результатам тестирования. Существуют группы выходного дня.
Двери курсов открыты для абитуриентов с различной степенью изначальной подготовки. Возможно обучение как «с нуля», так и на базе уже имеющегося багажа знаний.
Более детальную информацию можно получить по телефонам (044) 383-78-97, (044) 383-15-44 или на сайте www.osnovy.kiev.ua.
Знание иностранных языков – основа будущих успехов!
Читайте також
- Чи варто змінювати життя з Нового року, понеділка, першого числа? Переконайтеся в щирості свого бажання17 січень, 2025
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.
- Лідерські тренди 2025 року: людські зв’язки як каталізатор успіху14 січень, 2025
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
- Психологічна підтримка працівників під час кризи: кращі практики 7 січень, 2025
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
- Коректна відмова кандидату: як сказати НІ, якщо кандидат не підходить компанії 1 січень, 2025
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
- Тестові завдання: перевірка здібностей чи час, який витрачено марно?25 грудень, 2024
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?