Не верьте тем, кто говорит, что женщины не помогают женщинам«, — говорит 46-летняя Анджела Брейли, ставшая в начале года генеральным директором компании WellPoint, крупнейшей в США медицинской страховой компании. На совещаниях директоров и общих собраниях она далеко не единственная женщина. Треть директоров компании, 50% менеджеров и 70% сотрудников — женщины. Многие из них поддержали ее назначение на эту должность.
Мелани Хили, президент подразделения Global Health and Feminine Care компании Procter & Gamble, вспоминает, как после рождения ребенка она работала в Мексике с руководителем, «который начинал рабочий день в 6-7 утра и заканчивал в 10-11 вечера». В конце концов она набралась смелости и спросила, что должна сделать в течение ближайших шести месяцев, и затем заверила его, что все сделает, но по собственному графику. «Я сказала, что буду начинать в восемь и уходить в шесть, и заставила его пообещать, что если он будет начинать совещание после пяти вечера, то будет прерывать его в шесть и возобновлять на следующее утро», — вспоминает она. Чем кончилось дело? «У меня получилось — и компания была в восторге», — говорит Хили. После того как ее начальник стал генеральным директором компании Evian во Франции, он предлагал ей снова работать с ним.
«Просто нужно позволять другим работать по-своему и верить в их успех», — говорит Мишель Коулман Мейс, старший вице-президент и глава юридической службы компании Allstate. Но это не означает, что женщины должны перестать прислушиваться к критике в свой адрес, добавляет она. Однажды она заявила своему начальнику-мужчине, что хочет быть главным юрисконсультом. Когда он ответил, что у нее нет необходимых для этого навыков, она была в отчаянии. Но вместо того чтобы спорить, обдумала его слова и признала, что он прав. Через несколько месяцев начальник пригласил ее перейти вместе с ним в компанию Colgate-Palmolive, где обещал помочь получить навыки, необходимые главному юрисконсульту.
Мэри Саммонс, председатель совета директоров, президент и генеральный директор компании Rite Aid, отмечает, что мужчины годами пользуются знакомствами, чтобы помогать друг другу получать работу и места в советах директоров. Поэтому, став руководителем Rite Aid, она нарочно пригласила в совет директоров женщину. Она также «пришла к выводу, что это хорошо, когда больше женщин работают вместе» — входят в состав рабочих команд и участвуют в собраниях членов компании. Это помогает им «быть услышанными, когда им есть что сказать», говорит она.
Для этого женщинам нужно искать наставников. Но наставничество имеет две стороны, считает Шерил Сандберг, вице-президент по всемирным онлайн-продажам и операциям компании Google. Однажды она пригласила пообедать талантливую сотрудницу, которая ждала ребенка, чтобы убедить ее продолжить карьеру. «Я рассказала ей, как мы не хотим потерять ее, как я хочу, чтобы у нее все получилось. Я думала, что я отличный наставник», — вспоминает Сандберг. Но вместо благодарности сотрудница сказала: «Если вы хотите подавать хороший пример, перестаньте присылать мне рабочие письма так поздно или хотя бы приписывайте, что не ждете ответа раньше шести утра», — усмехается Сандберг. Подумав, начальница выполнила эту просьбу.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».
Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?
Jobs.ua хоче підтримати Кращих Роботодавців і розширити можливості Шукачам роботи у важку хвилину, тому продовжує працювати в галузі працевлаштування та зберігає знижки і можливість безкоштовного розміщення вакансій для роботодавців.
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!