Тарифная сетка зарплат в Украине может быть пересмотрена.

С таким предложением выступил автор нового законопроекта под номером 6146, Ильюк А.

Согласно положениям этого проекта, расчет минимума оклада, который подразумевает должность сотрудника, будет начисляться из размера МЗП, положением на 1 января текущего года (календарного). Кроме этого, МЗП будет считаться базовой суммой даже при начислениях других, дополнительных финансовых выплат сотруднику.

Автор новшества уверен, что с таким подходом удастся избежать каких-либо недоразумений, подобно тем коллизиям законодательства, что возникли из-за принятия новой суммы минимальной зарплаты. Стоит вспомнить, что на момент принятия этого положения, прожиточный минимум в Украине официально составлял 1 600 гривен. Согласно законов нашей страны, это обстоятельство делало эту сумму критерием минимума, ниже которого нельзя начислять зарплату работникам и позволяло работодателям совершенно открыто выплачивать з/п, без оглядки на увеличение «минималки». Пан Ильюк уверен, что этот шаг станет тем самым рычагом, который сможет регулировать соотношение доходов бюджетников, не допуская уравнивания зарплат, на грани здорового смысла. Ведь после стремительных «перерасчетов» в бюджетной сфере, к примеру, тот же санитарный и технический персонал больниц и школ, вдруг начал получать зарплату, немногим уступающую окладу дипломированных врачей и преподавателей.

Ранее, Министерство здравоохранения выступило с предложением бороться с такой неадекватной «уравниловкой», путем начисления надбавок к заработным платам высших категорий. Средства на эти «бонусы», предлагали брать, как из государственного, так и местных бюджетов.

Среди украинских чиновников, напротив, в большинстве случаев приветствуется предложение о получении больницами и школами страны специального статуса коммунальных некоммерческих организаций, что позволило бы руководству этих учреждений, устанавливать и контролировать свои собственные зарплатные сетки.