Серед буденної рутини ми часом в’язнемо в монотонності та не помічаємо, що світ рухається далі, а ми стоїмо. Творча криза чи робочий застій виникають у кожного. В такі моменті важливо вчасно зрозуміти це та негайно почати діяти. Якщо ваше насиджене роками робоче місце набридло, а від думки про роботу мурахи табунами по шкірі, то ваш час настав – пора змінити роботу. І неважливо, наскільки ви прикипіли до цієї компанії. Треба завжди рухатися тільки вперед і розвиватися.
То ж давайте з’ясуємо, які явні ознаки того, що «ваш час вийшов»:
Якщо субота стала найприємнішим та найочікуванішим днем, а в неділю зранку ви починаєте сумувати, бо завтра «знову туди», то це вже перший дзвіночок. Можливо, це просто дається взнаки перевтома і вам потрібна відпустка. Але якщо після повноцінного відпочинку такі думки закрадаються з першого дня, то причина всіх негараздів – саме робота.
Якщо компанія не зацікавлена у тому, щоб зробити працю співробітників цікавою, якщо не запускаються нові проекти, а розвиток організації, скоріш, нагадує регрес, то біжить звідти негайно. Подумайте: мине п’ять років, а ви й надалі будете виконувати одні й ті ж завдання, монотонно, безперспективно, безрезультатно. Це дійсно те, чого вам хочеться? Краще зупинитися просто зараз.
Прихід нового керівництва зазвичай тягне за собою певні зміни. І добре, якщо вони на краще. Коли з появою новопризначеного директора руйнується дружня атмосфера, змінюється стиль керівництва, вводяться незрозумілі правила, а погляди на розвиток компанії не співпадають, варто добряче задуматися. Звичайно, ви можете спробувати перевестися в суміжний відділ, зайнятися іншим проектом. Але якщо це ситуацію не вирішує, немає резону залишатися там і надалі.
Наш організм сам підказує, що щось пішло не так. Щоб уберегтися від стресу, він подає спочатку попереджувальні сигнали: спад сил, нездужання, надмірна втомлюваність, частий дискомфорт, постійні хвороби. Все це може свідчити саме про невдоволеність роботою.
Нові обов’язки, курс валют, ринок праці, прогрес у розвитку, підвищення кваліфікації, досягнення – ці та багато інших факторів впливають на рівень зарплати кожного працівника будь-якої сфери. Якщо ж з року в рік ви не отримуєте підвищення, при цьому чудово справляєтеся зі своїми обов’язками, мабуть, час для кардинальних змін настав.
Якщо в один прекрасний день ви зрозуміли, що вам стало соромно говорити про місце вашого працевлаштування новим знайомим, – це серйозна причина для старту пошуку іншої роботи.
Ще однією важливою ознакою того, що час змінювати роботу настав, є той факт, що ви просто читаєте цю статтю. Це вже означає, що щось не влаштовує, ви чимось невдоволені, дещо просто насторожує. Чи варто терпіти далі? Вирішувати тільки вам. Але пам’ятайте: недарма кажуть в народі, що «Краще жаліти про те, що зробив, ніж про те, що не зміг зробити». Якщо ви хороший спеціаліст і впевнені у своїх силах, то неодмінно знайдете «тепліше» місце. Попри те що деякі люди ототожнюють звільнення з катастрофою, в таких думках немає сенсу. Не варто занадто серйозно до цього відноситися: це ще не кінець світу. Сприймайте звільнення, як відкриття нових горизонтів та появу кращих можливостей для розвитку.
На співбесіді важливо виділитися з-поміж інших пошукачів, здобути статус головного претендента на вакансію. Як це зробити? Портал Jobs.ua пропонує розглянути банальні відповіді на співбесідах, яких краще уникати.
Зберігати гостроту розуму впродовж життя конче необхідно, хоч і нелегко, якщо людина не розвивається і не тренує свій мозок. То як її тренувати, цю ліниву конячку під назвою Розум?
Портал з працевлаштування Jobs.ua підготував для вас добірку курйозних випадків зі світу великого бізнесу, коли отримати великі статки можуть цілком випадкові люди.
Останні десятиліття чимало українців шукали кращого життя в Європі, щоб конвертувати свої знання і навички у високу зарплату. Проте в самій Європі з кваліфікованою робочою силою не все так безхмарно. З’ясовуємо разом із Jobs.ua, в чому полягає суть проблеми і як європейці намагаються цьому запобігти.
Чимало людей бояться іти в ІТ, бо вважають, що для опанування професії розробника потрібно знати ледь не вищу математику. Це хибна думка, та сьогодні поговоримо не про це, а про затребувані й добре оплачувані професії в 2025 році. А кодити якщо й доведеться, то на вельми базовому рівні.