Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Карьера

Частая смена места работы помогает карьере


20.10.2017 831

Хороший, знающий себе цену специалист, как правило, отслеживает ситуацию на рынке, ориентируется в уровне оплаты труда по своей специальности, знает стоящие компании и их требования, чтобы в нужный момент не упустить удачу и подняться на следующую ступеньку карьерной лестницы. Однако не стоит раньше времени афишировать свои намерения. Наводите справки в свободное время, для поездок на собеседования используйте отгулы или берите дни за свой счёт.

Для работодателя это процесс болезненный, хорошие сотрудники, как известно, на дороге не валяются. Сделать всё, чтобы ситуация разрешилась менее болезненно для всех, — дело чести. Уходить надо красиво вовсе не потому, что вдруг захотите вернуться. Просто так поступают все вежливые и культурные люди и не наносится вред собственному здоровью. К тому же к вашему бывшему работодателю могут обратиться за рекомендацией, и нелестные отзывы вряд ли будут способствовать вашей дальнейшей карьере.

Не оставляйте незаконченные дела и проекты. Не стоит уходить накануне важных мероприятий. Например, перед профессиональной выставкой, где ваша компания принимает участие, или перед сдачей годового баланса, если вы сотрудник бухгалтерии. Подождите с увольнением, если вы только что прошли за счет компании дорогостоящее обучение, воспользовались социальными льготами или получили дорогой подарок, например, путевку в санаторий или дом отдыха.

Если момент подходящий и вы твердо решили сделать этот шаг, первым делом напишите своему непосредственному руководителю — нет, не заявление об уходе — служебную записку. В ней следует поставить в известность руководителя о своих планах на будущее и предложить схему завершения вами работы в этой компании и передачи дел. Затем подробно опишите выполняемые вами функции, расскажите о нюансах в вашей работе, опишите предстоящие задачи. Если есть возможность, порекомендуйте на свое место кого-либо, обосновав свой выбор. Не забудьте поблагодарить за сотрудничество и положительный опыт.

Введите в курс дел своего преемника. Напишите ему план предстоящих дел, обязательных звонков, встреч. Приведите в порядок рабочее место. Проверьте документацию. Если есть необходимость, напишите комментарии и прикрепите их к папкам. Таким образом, вы, помимо морального удовлетворения, получите конкретную пользу: избавите себя от последующих телефонных звонков с вопросами от бывших коллег. Скорее всего, когда вы будете вникать в нюансы новой работы, вам будет не до них.

Официальное заявление об увольнении также необходимо, подпишите его у непосредственного руководителя и передайте генеральному директору через секретаря. Чтобы оградить себя от недоразумений, документ лучше зарегистрировать, а копию оставить себе. В тяжелых случаях — если заявления рвут и выбрасывают в мусорную корзину — отправьте заказным письмом и сохраните квитанцию. Уволить вас обязаны через две недели, полностью рассчитав и вручив трудовую книжку.

В последний момент оповестите о своем уходе по электронной почте партнеров. Не следует драматизировать ситуацию, рассказывать подробности и делиться своими планами. Лучше максимально доброжелательно представить нового сотрудника или того, кто будет исполнять ваши обязанности. Постарайтесь накануне увольнения уладить конфликты, не поскупитесь на символические подарки коллегам и подчиненным, что называется «на память». И в добрый путь! Не жалея о принятом решении.

Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!

Читайте также

  • Каких работников не хватает Украине20 Октябрь, 2017

    Этих специалистов ждут в Украине

  • Как соискателю завоевать внимание на собеседовании?18 Октябрь, 2017

    Собеседование – деловая встреча, на которой работодатель и соискатель впервые встречаются тет-а-тет, чтобы понять подходят ли они друг другу. Так как на работу все-таки трудоустраивает компания, то проведение собеседования часто находится в руках именно работодателя. Из-за чего соискатель чувствует дискомфорт, стеснение, неудобство. Такое поведение выдает неуверенность, нерешительность соискателя, а кому из работодателей нужен неуверенный в себе работник?! Сегодняшняя наша статья посвящена тому, как выглядеть соискателю на собеседовании более уверенно и завоевать внимание работодателя.

  • Уровень безработицы в Украине18 Октябрь, 2017

    По-немногу, но снижается...

  • Как наладить отношения с начальником?17 Октябрь, 2017

    Позитивная психологическая атмосфера на работе – залог хороших отношений в рабочем коллективе. Это также хороший плацдарм для успеха каждого сотрудника в коллективе в достижении персональных и общих целей. Разлад отношений даже нескольких сотрудников разбалансирует позитивный микроклимат в коллективе. Натянутые отношения заметны для любого сотрудника и негативно влияют не только на настроение, но и рабочий настрой. Но ничто так не огорчает, как разлад отношений с начальником.

  • Какая погода, такая работа?17 Октябрь, 2017

    А на вас это влияет?

Создайте лучшее резюме всего за несколько минут и работа Вашей мечты найдется быстрее!

↑ Наверх