Думаете, что после выпускных вам больше никогда не придется ничего сдавать? Не тут-то было. Если вы стараетесь устроиться на работу, скорее всего вам придется пройти несколько тестов. Семь из десяти работодателей при найме новых сотрудников проверяют их грамотность, математические навыки и общие способности. Около половины используют индивидуальное тестирование или обращаются в центр оценки. Итак, несколько советов, чего следует избегать в таком случае.
Прийти неподготовленным. Вы полагаете, что вы уже все видели и вас ничем не удивишь, а затем вы становитесь свидетелем того, как на тестировании кандидат пытается тереть мышкой о монитор, чтобы заставить ее работать. Это, конечно, вопиющий случай. Для людей, которые не знакомы с компьютерной грамотой, открыты специальные курсы.
Подобный случай еще раз подчеркивает важность подготовки к предстоящим испытаниям. В этом вам помогут десятки интернет-ресурсов, так что в любом случае можно заранее ознакомиться с вариантами тестирования. Но все же осторожно используйте информацию с форумов. Некоторые идеи и советы, выложенные на форумах, весьма неоднозначны. Люди рассказывают о заданиях и своих ответах на них, но нет гарантий, что эти ответы правильные.
Жульничество. Многие квалификационные тесты на способности можно пройти в режиме онлайн в интернете и многие просят более смышленого друга пройти их вместо себя. Это случается довольно часто, но не повсеместно, как можно было бы предположить. Обычно соискатели знают, что следующие квалификационные тесты им придется проходить уже в офисе компании. Никому не понравится быть уличенным в мошенничестве, шансы получить работу это уж точно не повысит.
Не обманывайтесь. Психометрические тесты направлены на выяснение истинного морального и психологического образа соискателя, главным образом из-за того, что ваша нечестность может привести к тому, что вы получите работу, для которой совершенно не подходите.
Не забывайтесь. Не советуем использовать рабочее место в качестве спортзала. Многие пытаются снять напряжение с помощью физических упражнений. Мы то и дело наблюдаем, как испытуемые размахивают руками в разные стороны, а наши менеджеры из других центров рассказывают о бесконечных полетах ковриков для мышек и более тяжелых предметов, а также о травмах, нанесенных невзначай соседям.
Не будьте выскочкой. Возможно, при тестировании вам придется принимать участие в групповом обсуждении чего-либо. Часто люди привлекают внимание к себе и стараются доминировать настолько, что не дают никому и слова вставить. Или напротив, человек замыкается и старается промолчать. Надо найти золотую середину.
Не заблудитесь. Был случай, когда соискатель должен был явиться для прохождения испытаний в Ньюкасл в один штат, но приехал в город с тем же названием в другом штате. Он не внимательно прочел письмо.
Приходите без собаки. Хотя официально это и не запрещено. Для поддержания боевого духа вполне возможно взять с собой друга или супругу или одного из родителей.
Jobs.ua хоче підтримати Кращих Роботодавців і розширити можливості Шукачам роботи у важку хвилину, тому продовжує працювати в галузі працевлаштування та зберігає знижки і можливість безкоштовного розміщення вакансій для роботодавців.
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!
Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.
Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.