UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Публікації про роботу
  3. Все про роботу
  4. Робота вашої мрії
  5. Что надо знать, отправляясь заграницу

Что надо знать, отправляясь заграницу

3.07.2007 225
Что надо знать, отправляясь заграницу

Что надо знать, отправляясь заграницу

3.07.2007     225
Что необходимо знать человеку, желающему работать за рубежом, чтобы не попасть в руки мошенникам? С этим вопросом мы обратились к юристу-защитнику правового бюро «Жизнь» Сергею Сергееву: Во-первых, необходимо иметь заграничный паспорт. Во-вторых, при оформлении своего трудоустройства за рубежом с работодателем, представителем, либо через кадровое агентство, необходимо проверить наличие документов, дающих право заниматься таким видом деятельности (свидетельство о государственной регистрации как субъекта предпринимательской деятельности, разрешенное Министерством труда и социальной политики Украины, договор с работодателем, доверенность, и т.п.). В-третьих, не выезжать на работу за границу без заключения трудового контракта с иностранным работодателем через его представителей на Украине, уполномоченных и имеющих легализованную доверенность. В-четвертых, подписывая трудовой контракт, внимательно его изучить, и обратить внимание, указаны ли в нем реквизиты и адрес местонахождения работодателя, предлагающего работу за рубежом, имеет ли он разрешение на использование иностранной рабочей силы. В-пятых, обязательно открыть рабочую визу, В-шестых, надо помнить, а значит, и позаботиться о гарантиях своей личной безопасности, необходимых для работы за рубежом. Для этого нужно придерживаться следующих простых правил: 1. Никому, в том числе и работодателю, ни при каких обстоятельствах не передавать свой загранпаспорт. 2. По прибытии в иностранное государство на работу сразу же зарегистрироваться в консульстве Украины. 3. Потребовать и тщательно ознакомиться с документами работодателя, дающими ему право привлекать на работу иностранную рабочую силу. 4. Иметь достоверно подробную информацию о существовании ратифицированного международного договора Украины с тем государством, где вы будете работать. Соискателю следует внимательно прочитать текст контракта, в котором должны быть указаны: а) нахождение рабочего места, б) должность, которую будет занимать работник, в) заработная плата, г) срок действия трудового контракта, д) социальные гарантии, предусмотренные в соответствии с законодательством страны пребывания, е) основания для его расторжения, ж) реквизиты доверенности работодателя, выданной уполномоченному в Украине лицу, имеющему право заключения контракта от имени работодателя с работником. Издание "Работа+Карьера"

Читайте також

  • Як стати дата-аналітиком і чим він займається22 грудень, 2023

    Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.

  • Новорічні знижки на сайт Jobs.ua22 грудень, 2023

    Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!

  • Як спорт сприяє кар'єрі21 грудень, 2023

    Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.

  • Як правильно написати лист-пояснення19 грудень, 2023

    Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.


↑ Вгору