Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Карьера

Что вам мешает сделать карьеру?

25 января 2012 559
Неверное поведение по отношению к коллегам и руководству, когда тактика и стратегия направлены не на сотрудничество, а на вечное противостояние. Неудивительно, что все силы уходят на "войну", а энергии на созидание не остается. Ниже приведены 7 черт характера, которые мешают тебе сделать карьеру:

1. Подозрительность - вечная недоверчивость и крайняя осторожность не позволяют тебе полностью отдаться творческому процессу и эффективно работать в команде. Расстанься с убежденностью в том, что коварные коллеги планомерно тебе вредят и дышать станет легче.

2. Раздражительность - никогда не способствовать карьерным успехам. Находясь все время на взводе, психологически просто невозможно сосредоточиться на деле. Подумайте хорошо, найдите источник раздражения и избавьтесь от него. Как правило он находится где-то вне работы. Устранив этот злостный фактор, Вы сразу почувствуете легкость в отношении с коллегами, поднимется Ваш корпоративный дух, возрастут творческие профессиональные амбиции, словом, сложатся все условия для построения карьеры.

3. Негатив - стопроцентное разрушительное чувство, если Вы находитесь в оппозиции к кому-то или к имеющимся порядкам. Изменить свое отношение в позитивную сторону Вы не хотите, активная борьба против установившихся порядков в данной компании не сулит Вам профессионального будущего в этих стенах. Так что, если Вам не нравится на новой работе ВСЕ, то не стоит каждый день с 8 до 18 час., как говорится, рвать, метать и сгорать, разумнее сменить место работы.

4. Злопамятность - как и все предыдущие черты усложняет путь к карьерным вершинам. Если в прошлом месяце Вас кто-то "подставил" (не умышленно) и Вы сейчас все еще вынашиваете план мести, то Ваша профессиональная успешность действительно под угрозой. Под тяжестью груза прошлых обид, давно канувшие в Лету проблемы, построить модель своего счастливого настоящего и успешного будущего невозможно.

5. Зависть - штука вредная, если она черная. Если Вы позавидовали соседям, которые купили новый автомобиль, ничего страшного. Главное, чтобы зависть не переросла в ненависть. Если завидовать до коликов всем подряд, а объекты всегда найдутся то карьеры не видать до конца света. Поскольку этот разъедающий душу процесс требует гигантских энергетических затрат, выбирайте: или самим делать карьеру, или завидовать тем, кто ее делает.

6. Чувство вины - на первый взгляд к разряду негативных никак не отнесешь. Скажем, чувство вины к своей семье, друзьям, близким безусловно делает Вам честь, но не позволяет строить карьеру. Друзья обиделись, что Вы как всегда не можете пойти с ними на вечеринку или Вам некогда поговорить по телефону с подругой о потрясающем фильме, на который Вас приглашают завтра? Но ведь и они не отрекаются от своих любимых занятиях (компьютер, автомобиль, тусовки) ради Вас. Короче, Вы квиты! Делай карьеру целенаправленно и активно!

7. Пассивность - категорически неприемлема, если Вы всерьез думаете о карьере. Это сидя в троллейбусе с билетом в руках, можно дремать всю дорогу и Вас все равно доставят в пункт назначения. Чтобы добиться профессиональных высот нужно самим расчищать себе дорогу. Только вначале подумайте, может Вам только приснилось, что Вы хотите сделать карьеру? Может Вам стать хорошим исполнителем? Не всем же ракеты в космос запускать.

Черты и стереотипы характерные для успешного человека:

1. Умение иногда жертвовать своим комфортом ради выполнения своих задач.
2. Стремление все видеть в реальном свете так, чтобы представление о людях, о работе совпадало с действительным положением вещей.
3. Умение без труда и точно оценить сложность рабочей ситуации, быстро найти ее решение.
4. Осознание того, откуда берутся твои неудачи.
5. Понимание, что благодаря собственным усилиям можно выйти практически из любого профессионального тупика.

Черты и стереотипы характерные для человека, случайно сделавшего карьеру:

1. Сознательное и упорное стремление к постоянному комфорту.
2. Способность видеть и слышать только то, что хочется и как хочется, не особенно вникая в детали.
3. Вечные поиски виноваты и заочная реабилитация самого себя.
4. Самоуверенность, не позволяющая взвесить проблему и свои силы для ее решения.
5. Ожидание, что все решится само собой или кто-то придет и поможет.


Читайте также
  • Резюме CV: особенности, структура, назначение27 Февраль, 2017

    Основным документом для ознакомления с соискателем является резюме. Это краткая, последовательная и точная презентация профессиональных навыков, умений специалиста. Для работы за границей работодатели часто просят заполнять резюме на родном языке и иностранном, страны в которую въезжаете. Есть ли разница в заполнении резюме на родном языке и иностранном?

  • "Старики" в бой не идут: возрастная дискриминация на украинском рынке труда27 Февраль, 2017

    Ни "дорог" молодым, ни "почета" возрасту...

  • Рост зарплат "де юре", снижение доходов "де факто"...24 Февраль, 2017

    Каждый третий украинский оклад - минимальный!

  • Призвание в работе: украинский взгляд23 Февраль, 2017

    А, ты веришь в реальность "призвания"?

  • Взлет по карьерной лестнице или тяжкий подъем?22 Февраль, 2017

    Эта статья будет интересна и полезна всем, кто делает шаги на пути к карьерному росту. Многие специалисты, в особенности молодые, мечтают прийти на рабочее место и сразу достичь небывалых высот, взлететь по карьерной лестнице к руководящим должностям. Но те, кто прошел этот опыт, приходят к мнению, что движение по карьерной лестнице очень сложно представить без тяжелого подъема. «Почему так происходит и как ускорить процесс движения по карьерной службе?» - вопросы, мучающие любого молодого специалиста.

↑ Наверх