Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Работодателю
  4. В помощь HR

Должностная инструкция главного диктора телевидения и радиовещания


9.04.2015 175

(название учреждения, организации)

УТВЕРЖДАЮ

(уполномоченное лицо)

(ФИО, подпись)

"___" ______________ 200_ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО ДИКТОРА ТЕЛЕВИДЕНИЯ И РАДИОВЕЩАНИЯ

I. Общие положения

  1. Главный диктор телерадиовещания относится к категории руководителей.
  2. На должность главного диктора телерадиовещания назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности диктора телевидения или радиовещания не менее 3 лет.
  3. Главный диктор телерадиовещания назначается и освобождается от должности руководителем предприятия.
  4. Главный диктор должен знать:
    - постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся средств массовой информации;
    - методические материалы, определяющие требования, предъявляемые к уровню программ телерадиовещания;
    - важнейшие научные, культурные, экономические и общественно-политические события;
    - технические средства и технологию создания телевизионных (радио) программ;
    - фонику и акустику;
    - технику речи, искусство художественного чтения;
    - нормы современного литературного произношения;
    - основы общей и социальной психологии;
    - основы авторского права;
    - этику делового общения;
    - формы и методы повышения квалификации кадров;
    - передовой отечественный и зарубежный опыт организации телерадиовещания;
    - основы законодательства о труде;
    - правила и нормы охраны труда;
  5. Во время отсутствия главного диктора (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
  6. ___________________________________________________________________________________.
  7. ___________________________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности


Главный диктор:

  1. Руководит коллективом дикторов, организуя творческий процесс ведения телевизионных и радиопрограмм всех видов и жанров.
  2. Осуществляет подбор и расстановку дикторов для ведения программ в соответствии с характером текстовых материалов.
  3. Обеспечивает рациональное распределение загрузки между дикторами, четкое и правильное доведение содержания текста программы до телезрителей (радиослушателей), создает условия для полной реализации творческих способностей дикторов.
  4. Оказывает методическую и творческую помощь дикторам в процессе работы над текстами, в правильной трактовке авторского и режиссерского замыслов.
  5. Анализирует и обсуждает работу дикторов, дает рекомендации по совершенствованию методов ведения телевизионных и радиопрограмм.
  6. Участвует в подготовке и практическом обучении дикторских кадров, координирует работу по повышению их квалификации и росту профессионального мастерства.
  7. Проводит репетиции с дикторами, расставляет акценты в текстах с целью четкого донесения до зрителя (слушателя) их смыслового содержания.
  8. Устраняет обнаруженные дикционные недостатки.
  9. Обеспечивает соблюдение установленных правил ведения телевизионных и радиопрограмм, соответствие передаваемого в эфир текста утвержденному.
  10. При проведении прямой трансляции с места события сверяет с редактором или режиссером порядок ее проведения.
  11. Проверяет правильность оформления микрофонных материалов, наличие контрольной визы.
  12. Вносит в ходе ведения программы по указанию редактора изменения в утвержденный текст.
  13. Ведет наиболее сложные и ответственные программы.
  14. Работает с авторами программы над осуществлением их творческого замысла.
  15. Принимает участие в проведении репетиций, съемок (записей) программ и в их обсуждении.
  16. ___________________________________________________________________________________.
  17. ___________________________________________________________________________________.

III. Права


Главный диктор имеет право:

  1. Представлять на рассмотрение руководства предложения по вопросам своей деятельности.
  2. Получать от руководителей и специалистов структурных подразделений предприятия информацию, связанную с вопросами своей деятельности.
  3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
  4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
  5. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
  6. ___________________________________________________________________________________.
  7. ___________________________________________________________________________________.

IV. Ответственность


Главный диктор несет ответственность:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Украины.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
  3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим законодательством Украины.
  4. ___________________________________________________________________________________.
  5. ___________________________________________________________________________________.


СОГЛАСОВАНО:

Руководитель
структурного подразделения:

________
(подпись)

______________________
(ФИО)

"____" ____________ ____г.

Начальник
юридического отдела:

________
(подпись)

______________________
(ФИО)

"____" ____________ ____г.

С инструкцией ознакомлен:

________
(подпись)

______________________
(ФИО)

"____" ____________ ____г.

Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!

Разместить вакансию

Читайте также

  • И, даже лежа: боремся с переутомлением на работе23 Январь, 2018

    Здоровье - это самое главное!

  • Поведение, которое не понравится работодателю на собеседовании22 Январь, 2018

    Любой соискатель хочет понравится работодателю на собеседовании. Эта встреча является решающей для обоих сторон, но для соискателя это возможность воспользоваться шансом и показать свои умения и способности. Тем не менее, соискателю необходимо придерживаться правил этикета, так как не всякое поведение понравится работодателю.

    Если вы будете придерживаться правил поведения, изложенных ниже, вы сможете понять, что делаете на собеседовании не так, откорректировать свою манеру поведения, чтобы представлять для работодателя интерес.

  • Зимние праздники: их много или мало?22 Январь, 2018

    Много или мало?

  • "Гостарбайтерские страсти": Литва догоняет Польшу?18 Январь, 2018

    Литва или Польша: какая страна популярнее?

  • Многозадачность - востребованное, но поверхностное качество17 Январь, 2018

    Обратите внимание, как со временем изменились запросы работодателей к соискателям. Все хотят видеть на должности в компании универсального работника, который умеет все и готов выполнять любую задачу, не зависимо от ее сложности и других возможных ресурсов. Все больше работодатели убеждаются, что многозадачность – не самый основной критерий при подборе кандидата на должность. Почему, давайте разбираться.

Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!

Разместить вакансию
↑ Наверх