Если вы отлично ладите со своими друзьями вне работы, то это не значит, что, начав сотрудничать в одной компании, вы сохраните взаимопонимание. Еще сложнее обстоят дела, когда вы имеете разные по уровню должностные позиции, и один из вас находится в подчинении у другого. Иногда руководитель устраивает на работу своих знакомых, друзей. В этом шаге всегда есть доля риска. Управляющий коллективом несет ответственность за своих «протеже». Кроме того, дружеские отношения в рабочих условиях могут измениться не в лучшую сторону. Известно немало случаев, когда друзья, начав работать вместе, теряли взаимное доверие. Руководителя раздражало, что его советы и распоряжения не принимаются во внимание, а подчиненный испытывал дискомфорт, ощущая в зависимом положении давление со стороны приятеля. Довольно распространенным является убеждение, что любому сотруднику иметь в друзьях руководителя – удобно. Есть возможность получить повышение по службе, заняться тем видом работ, которые наиболее интересны, в любых начинаниях можно надеяться на поддержку «сверху». Однако в этих отношениях, помимо привлекательных сторон, существует и много минусов. Руководитель (он же близкий друг), зная все слабые и сильные стороны подчиненного, может использовать в своих целях какие-то качества сотрудника. Например, поручить работу, в которой друг прекрасно разбирается, не учитывая, что человек, возможно, предпочитает двигаться вперед, осваивая инновационные направления. Между друзьями, занимающими разные статусные позиции, могут возникнуть личностные противоречия, связанные с тем, что подчиненный начинает завидовать успешному приятелю. Руководитель, в свою очередь, способен применить «административный ресурс», чтобы противостоять росту своего товарища, не давая двигаться по карьерной лестнице из-за опасений конкуренции с его стороны. В случае, когда работа слабо контролируется «сверху» или носит творческий характер, дружеские отношения между руководителем и подчиненным могут не только сохраниться, но и привести к тому, что люди перестанут заниматься рабочими делами, основное время посвящая задушевным беседам. Издание "Работа+Карьера"