Многие специалисты твердо стоят на убеждении, что хороший отдых нужен для того, чтобы хорошо работать. Любые другие движущие факторы приводят к чувству вины за бесполезность такого время проведения. Психологи советуют обратить внимание всех трудоголиков на том, что отдых – самодостаточная ценность, которая должна быть использована специалистом для личного удовольствия.
Стереотип о том, что самым эффективным отдыхом является именно активный отдых, работает не всегда. Чаще всего он подкреплен идеей, что человек нуждается в активном досуге. И это работает, если вы меняете таким образом виды деятельности. Например, монотонную скучную работу на активный спортивный отдых. Но если ваша работа связана больше с физическим трудом – лучше выбрать размеренный пассивный отдых. Иными словами, смена вида деятельности очень хорошо помогает подобрать наиболее эффективный отдых индивидуально для вас.
Если вы хотите отдыхать по-настоящему и получать удовольствие от отдыха, иными словами сделать его эффективным, то вам следует запомнить несколько правил, которые и правда помогут вам усовершенствовать качество вашего отдыха.
Правило 1. Планируйте свой отдых заранее. Если речь идет об отдыхе выходного дня, то продумайте текущие дела, которые вам необходимо сделать, подготовить к рабочим будням, а также непосредственно отдых, на который вы сможете выделить остаток своего свободного времени. Если речь об отдыхе в отпуск, то к планированию необходимо подойти более ответственно: продумать даты и время, выбрать место и компанию. Запланированный заранее отдых помогает разграничивать свой бюджет и время.
Правило 2. Отложите все рабочие дела. Отдых на то и отдых, что дает возможность восстановить силы и отвлечься от работы. Если вы работаете даже на выходных, то можете в итоге ощущать постоянную утомленность, которая будет со временем только накапливаться. Используйте время для отдыха эффективно.
Правило 3. Придерживайтесь режима дня. Отдых станет эффективным, если вы придерживаетесь режима дня и выделяете четко время на семейный досуг, детей, работу и себя, то вы никогда не пожертвуете временем для отдыха на какие-либо другие дела.
Правило 4. Начинайте отдых еще до наступления усталости. Истощение ваших рабочих сил – это не признак усталости, это признак упадка сил. Как правило, на восстановление дееспособности организма при упадке сил уходит больше времени на отдых. Поэтому рекомендуем отдыхать чаще на работе и после, не доводя организм до такого состояния.
Правило 5. Признайте себе, отдых должен приносить наслаждение и удовольствие.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.