
Многие специалисты твердо стоят на убеждении, что хороший отдых нужен для того, чтобы хорошо работать. Любые другие движущие факторы приводят к чувству вины за бесполезность такого время проведения. Психологи советуют обратить внимание всех трудоголиков на том, что отдых – самодостаточная ценность, которая должна быть использована специалистом для личного удовольствия.
Стереотип о том, что самым эффективным отдыхом является именно активный отдых, работает не всегда. Чаще всего он подкреплен идеей, что человек нуждается в активном досуге. И это работает, если вы меняете таким образом виды деятельности. Например, монотонную скучную работу на активный спортивный отдых. Но если ваша работа связана больше с физическим трудом – лучше выбрать размеренный пассивный отдых. Иными словами, смена вида деятельности очень хорошо помогает подобрать наиболее эффективный отдых индивидуально для вас.
Если вы хотите отдыхать по-настоящему и получать удовольствие от отдыха, иными словами сделать его эффективным, то вам следует запомнить несколько правил, которые и правда помогут вам усовершенствовать качество вашего отдыха.
Правило 1. Планируйте свой отдых заранее. Если речь идет об отдыхе выходного дня, то продумайте текущие дела, которые вам необходимо сделать, подготовить к рабочим будням, а также непосредственно отдых, на который вы сможете выделить остаток своего свободного времени. Если речь об отдыхе в отпуск, то к планированию необходимо подойти более ответственно: продумать даты и время, выбрать место и компанию. Запланированный заранее отдых помогает разграничивать свой бюджет и время.
Правило 2. Отложите все рабочие дела. Отдых на то и отдых, что дает возможность восстановить силы и отвлечься от работы. Если вы работаете даже на выходных, то можете в итоге ощущать постоянную утомленность, которая будет со временем только накапливаться. Используйте время для отдыха эффективно.
Правило 3. Придерживайтесь режима дня. Отдых станет эффективным, если вы придерживаетесь режима дня и выделяете четко время на семейный досуг, детей, работу и себя, то вы никогда не пожертвуете временем для отдыха на какие-либо другие дела.
Правило 4. Начинайте отдых еще до наступления усталости. Истощение ваших рабочих сил – это не признак усталости, это признак упадка сил. Как правило, на восстановление дееспособности организма при упадке сил уходит больше времени на отдых. Поэтому рекомендуем отдыхать чаще на работе и после, не доводя организм до такого состояния.
Правило 5. Признайте себе, отдых должен приносить наслаждение и удовольствие.
Пропонуємо з’ясувати разом з Jobs.ua, як вашим ідеям успішно проходити шлях від наради до практичного втілення.
У попередній статті ми розглядали переваги й недоліки такого рішення, а зараз давайте поговоримо про ті сценарії, які допоможуть вашому бізнесу не постраждати від найму родичів.
Іноді рішення найняти родича здається дуже очевидним і правильним. Розгляньмо разом з Jobs.ua плюси й мінуси такого рішення.
Нещодавно ми писали про те, як концентруватися на роботі і досягати результатів, а сьогодні поговоримо, як змінювати старі звички на нові.
Ми вже писали про те, чому керівники втрачають здатність розуміти своїх співробітників. Тепер ділимося порадами, як підходити до «профілактично-спонукальних» розмов делікатно, але водночас достатньо прямо.