В эру информации знания стали едва ли не самым главным инструментом продвижения по карьерной лестнице. Сегодня они являются обязательным условием успеха.

Концепция получения образования «раз и навсегда» давно ушла в прошлое. Это раньше профессию выбирали раз и навсегда еще в начале жизненного пути, а потом все время работали на одном месте в одной и той же должности.

Сегодня цели и задачи динамичны, они меняются каждую секунду, поэтому приходится использовать новые навыки, получать новые знания и адаптироваться к изменению условий.

Поэтому все цивилизованное мировое сообщество постепенно переходит на образование на протяжении всей жизни. То есть, как только возникают какие-то трудности или проблемы, человек обращается к специалистам и восполняет пробел в знаниях.

Это так же важно, как и своевременный визит к врачу. Отговорка «мне уже поздно учиться» теперь не работает, а подобная фраза, как и отношение к жизни в общем, скорее приведет к потере перспективной должности и простою в карьере.

Профессиональное образование становится неотъемлемым элементом корпоративной культуры. Конечно, пока еще не во всех компаниях оценили преимущества профессионального образования.

Порой человек может быть экспертом в своей области и без академических знаний, но многие забывают, что такие люди сами постоянно работают над своим обучением, а если и нет, то эти уникальные случаи при должном запасе информации могли бы работать еще эффективнее.

Не стоит забывать о том, что почти для каждого специалиста его работа со временем вследствие профессионального роста и накопления определенного опыта превращается в собственный вид искусства. Он начинает открывать новые закономерности, возможности и совершенствует свой труд.

При этом большинство таких специалистов готовы поделиться накопленными знаниями с коллегами. Сегодня существует масса профессиональных тренингов, семинаров и курсов по обмену опытом.

Разумеется, профессиональные тайны никто выдавать не будет, но вот поводы для размышлений и направления, в которых необходимо двигаться, скорее всего, укажут. Именно благодаря таким программам один человек может всем желающим рассказать об открытиях и изобретениях в рамках своего бизнеса.

Поэтому если вы считаете, что возраст обучения для вас давно прошел, то вы ошибаетесь. Для того чтобы стать экспертом и ценным сотрудником, необходимо постоянно учиться – только обучение даст возможность постоянно двигаться вперед. И тогда даже потеря работы будет не страшна, потому что настоящий специалист без работы никогда не останется.