Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Работодателю
  4. Методы управления персоналом

Фразы, которые не понравятся вашим подчиненным

15.01.2018 309Автор: Лолита Платошкина
Фразы, которые не понравятся вашим подчиненным

Фразы, которые не понравятся вашим подчиненным

15.01.2018     309Автор: 

Общение с начальством не всегда проходит так, как вы сами планируете. Иногда это целое испытание для сотрудника, и даже пытка, которую многим приходится терпеть, чтобы не лишится рабочего места или должности. Тем не менее, существуют фразы, которые могут очень не понравится вашим подчиненным и даже стать причиной увольнения.

Любой руководитель имеет над рабочим коллективом определенную силу, хотя бы в том, что решающее слово за начальством. И все же, мудрый руководитель должен грамотно руководить рабочим коллективом, чтобы избегать подобных неприятных и конфликтных ситуаций. Чтобы вы, как руководитель, знали, какие фразы могут задеть ваш рабочий коллектив, мы вынесли их в эту статью.

Подчиненные ненавидят фразы

Фраза, которая раздражает и выводит многих подчиненных из себя – «Вас тут никто не держит». Эта фраза не просто намекает подчиненному, что он в компании никто, но еще и запугивает увольнением. Если вам постоянно угрожают таким образом увольнением, может стоит самому сделать первый шаг и не ждать этого момента. Если у вас есть возможность, то рассылайте изредка свои резюме по тем компаниям, которые вам нравятся, рано или поздно вас пригласят на собеседование и в ту компанию, в которой бы вам и правда хотелось работать.

Еще одна фраза, которая намекает, что ваше мнение не играет никакой роли: «Вас никто не спрашивал». В любой ситуации руководитель будет неправ, сказав эту фразу. Во-первых, к мнению подчиненных стоит прислушиваться или как минимум выслушивать. Даже если подчиненный не прав, и вы не поддержите его мнение, уже то, что вы его выслушаете сыграет важную роль в ваших взаимоотношениях. К тому же, критику очень полезно слушать. Можно не только найти в ней свои недостатки, но и воспитать силу характера, который должен уметь признавать свои ошибки.

Фраза «Вычтем из зарплаты» портит настроение сотрудника. Многие руководители используют данную фразу, как мотивационную, но не всегда она работает. Нужно также знать к кому она подойдет отлично, а к какому сотруднику ее лучше не использовать. В некоторых компаниях такая практика наблюдается постоянно. В таком случае нового работника следует предупредить об опозданиях и нарушениях за плохое поведение и нарушение внутренних правил.

Вот основные фразы, которые руководителю лучше не использовать в своем обиходе в присутствии подчиненных и уж тем более не обращать их напрямую к какому-либо сотруднику.

Читайте также

  • Популярные направления в учебе: версия украинских абитуриентов20 Июль, 2018

    Оказалось, что согласно данным на 19 июля, в ВУЗы Украины было подано около миллиона заявлений на обучение бакалавров, младших специалистов и магистров. При этом, больше половины таких заявлений были поданы в электронном виде.

  • Частая причина увольнений – плохое руководство19 Июль, 2018

    Плохое руководство, и правда, является частой причиной увольнения сотрудников из украинских компаний. Эта проблема может также стать причиной многих других, как говорится в поговорке: «Рыба начинает гнить с головы». Проблемы плохого руководства первыми замечают, конечно, сотрудники. Ем не менее, предпочтительно полагаться на взгляд профессионала – психолога. Именно этот специалист в компании должен в самом начале распознать эту проблему по жалобам сотрудников и своим собственным наблюдениям. Для этого специалист организовывает специальные встречи, индивидуальные беседы и анкетирование.

  • "Пара слов" об уважении на работе19 Июль, 2018

    Даже, не рассматривая «карьерную лестницу», как саму цель, каждому из нас более комфортно работать в коллективе, в котором его уважают.

  • Сколько получает европейский президент?18 Июль, 2018

    «Взлеты и падения» зарплатных сумм, присутствуют и в жизни «сильных мира сего». Стоит заметить, что не все страны Европы, в том числе и наша, попали в список исследуемых

  • Про те як стати незамінним співробітником17 Июль, 2018

    Майже в кожному колективі є незамінні співробітники, які можуть допомогти з будь-яким питанням на роботі. Вони знають про всі події в компанії, завжди готові допомогти, а головне знають як це зробити. Такі люди частіше за все довго лишаються працювати в компанії та мають свої привілеї: якщо надумаєте звільнятися, вам скоріше за все запропонують підвищення, ви не підлягаєте звільненню в разі скорочення штату працівників та багато іншого. Хто б не хотів мати такі переваги на роботі? Тож сьогодні шукаємо єдину формулу, як стати незамінним співробітником на улюбленій роботі?

↑ Наверх