UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Публікації про роботу
  3. Все про роботу
  4. Все про професії
  5. Фріланс в Україні та світі: хто більше

Фріланс в Україні та світі: хто більше

11.02.2020 545Автор: Олександр Мавлідінов
Фріланс в Україні та світі: хто більше

Фріланс в Україні та світі: хто більше

11.02.2020     545Автор: 

Популярний тип працевлаштування та виконання чималих видів робіт – фріланс, все більше розповсюджується напрямками економік різних країн світу. Україна – не виключення, але вітчизняні фрілансери поки що не можуть конкурувати у питанні своїх здобутків з іноземними колегами.

Як дізнався Jobs.ua, один з відомих українських інформаційних майданчиків, що працюють онлайн та мають окремий сектор, присвячений пошукам роботи та кандидатів на вакансії, провів власне дослідження, узнав певні цікаві факти вітчизняного та іноземного фрілансу.

Так, виявилося, що серед спільноти українських фрілансерів майже 84% мають повну вищу освіту, в той час як всесвітній показник становить лише 79% «освідчених» людей, що займаються фрілансом. Серед популярних напрямків людської зайнятості, як в Україні так й по всьому світу, найбільше доходів приносить програмування. Таку інформацію презентувала всесвітньовідома платіжна система Payoneer, яка провела власні дослідження в сфері роботи фрілансу, вивчаючи рівень оплати послуг, умови праці людей, наявність гендерної нерівності та інші важливі аспекти.

Виявилося, що міленіалів та представників «покоління-Z» (народжених з 1980-2000 рр та після 2000р) – більшість серед фрілансерів. Вони складають найбільшу частину робочої сили напрямку, як на міжнародному ринку фрілансу, так й в Україні.

Щодо заробітків, то тут середній місячний дохід українських фрілансерів продемонстрував такі результати, що залежать від напрямків діяльності людини:

  • різні напрямки програмування – 2 100 доларів США;
  • управління проектами – 1 500 доларів США;
  • контроль якості – 1 450 доларів США;
  • високі технології – 1 300 доларів США;
  • маркетинг та рекламні вакансії – 1 050 доларів США;
  • переклади та створення мультимедіа – 950 доларів США;
  • копірайтинг й створення текстового контенту а, також, графічний та веб-дизайн – 800 доларів США;
  • підтримка клієнтів, продажі та робота з фінансами – 650 доларів США.

При цьому, найбільш улюбленими областями діяльності в українських фрілансерів виявилися наступні:

  • графічний та веб-дизайн;
  • програмування;
  • IT;
  • створення мультимедіа;
  • маркетинг та копірайтінг.

Саме тут, в таких індустріях працює сьогодні більш ніж79% опитаних фрілансерів України. При тому, у таких сферах діяльності, як створення мультимедіа, переклади, управління проектами, підтримка клієнтів, продажі та фінанси погодинні ставки заробітних плат фрілансерів України суттєво відстають від світових стандартів.

Щодо гендерної рівності, то тут дослідники продемонстрували такі результати. Погодинна ставка жінок-фрілансерів, що працюють в Україні та в інших країнах світу склала:

  • у Північній Америці – 42 долари США за годину;
  • в Європі – 23 долари США за годину;
  • у країнах Африки та на Близькому Сході – 20 доларів за годину;
  • в Україні – 16 доларів за годину.

У той самий час, погодинні розцінки на роботу чоловіків-фрілансерів склали трохи більші суми, які суттєво відрізнялися лише у випадках африканських країн та країн Близького Сходу. Також, виявилося, що й в Україні, й у світі жінки заробляють більше ніж чоловіки, як раз в найбільш затребуваній ніші графічного та веб-дизайну. Ця середня сума – 18,8 доларів США за годину, у той час, як чоловіки лише 17,7 доларів США за той самий період.

Більш складніша ситуація із нерівністю віковою. На ринках фрілансу, як України, так й світу фрілансери віком старше 45 років, становлять менше ніж 10% всієї загальної кількості. Домінуючою віковою групою стають люди віком 25-34 роки. В Україні вони займають 51% від усіх копірайтерів, в світі - 48%.

Досить популярним видом пошуку такого типу роботи, залишається пошук роботи за рекомендаціями. Таким чином, постійно мають замовлення більш, ніж 15% українських працівників фрілансу.

Читайте також

  • Тривожні сигнали: 5 рис, які мають насторожити рекрутера17 грудень, 2024

    Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.

  • Токсичні колеги: 7 життєвих уроків, які працюють на вас11 грудень, 2024

    Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.

  • Робота над помилками (у спілкуванні) 8 грудень, 2024

    Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.

  • Покоління зумерів: розвінчуємо міфи про їхній підхід до роботи і життя 4 грудень, 2024

    Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.

  • Безперебійна робота під час блекаутів: як адаптуватися компаніям та працівникам28 листопад, 2024

    Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.


Часто шукають

↑ Вгору