Шведский язык лучше учить еще до того, как оформлена виза в Швецию для последующего обучения или трудоустройства.
Безусловно, если вы поедете на обучение, тогда первый урок шведского, скорее всего, получите в университете.
Но там будет максимум одно-два занятия в неделю, а в группе будет десятка четыре других иностранцев.
Еще один способ выучить шведский язык за границей – закончить интеграционные курсы SFI (Svenska for invandrare). На эти курсы шведского языка не всегда легко попасть тем, кто учиться в университетах Швеции. Отказы могут мотивировать тем, что в вузах есть курсы шведского.
Третий вариант – пойти на языковые курсы в Красном Кресте. На занятия записывают всех желающих, но преподают там не профессионалы, а просто носители языка.
Четвертый – платные языковые курсы. Их стоимость достаточно высока – около 300 евро за 10 занятий, причем в группе может быть 15 человек. Но вот эффективность таких курсов вызывает сомнение, поэтому часто украинцы их бросают и идут на курсы SFI.
Произношение тоже лучше отработать в Украине. Ведь шведы толерантны к иностранцам, поэтому переходят на английский при каждом удобном случае, например, как только понимают, что вам трудно подобрать слова или не совсем понятен смысл произнесенных фраз. С одной стороны это хорошо, с другой – трудно практиковать разговорную речь.
Оказалось, что выбор обучающих центров, где можно выучить шведский язык, не очень велик. Цены на обучение в разных языковых школах отличаются. К примеру, занятия с носителем языка в течение 4-5 месяцев могут обойтись в сумму, превышающую 10 000 грн.
1. Центр "A.B.C." (Киев).
Для обучения нужно заполнить заявку на сайте. К учебному процессу привлекаются носители языка.
2. Центр иностранных языков «ЛИДЕР» Романа Данилова (Львов).
Стоимость обучения в группе (8-10 человек) за один семестр (3 месяца, 24 занятия длительностью по 90 мин.): начальный и элементарный уровень – 2040 грн., уровень ниже среднего (В1) – 2280 грн., средний (В2) – 2520 грн., выше среднего (С1, С2) – 2760 грн. При оплате сразу за весь курс обучения можно получить скидку в размере 20%.
3. Центр иностранных языков "L-GROUP" (Донецк).
Здесь можно выучить шведский язык онлайн. Стоимость обучения зависит от выбранного курса и длительности занятия:
1) шведский (общий курс) – 100 грн. (занятие - 45 мин.), 130 грн. (60 мин.), 180 грн. (90 мин.), стоимость занятия в мини-группе - 140 грн.;
2) шведский индивидуальная программа - 110 грн. (45 мин.), 140 грн. (60 мин.), 195 грн. (90 мин.);
3) SWEDEX - 110 грн. (45 мин.), 140 грн. (60 мин.), 195 грн. (90 мин.) и 150 грн. занятие в мини-группе;
4) курс интенсив - 90 грн. (45 мин.), 115 грн. (60 мин.), 160 грн. (90 мин.) и 125 грн. занятие в мини-группе.
4. Учебный центр "Перспектива" (Киев).
Группы рассчитаны максимум на 6 человек. Продолжительность одного занятия – 2 академических часа. Продолжительность курса шведского языка (уровни А1, А2) – 4,5 месяца. Стоимость при условии оплаты за весь период обучения (4,5 мес.) такова: индивидуальные занятия с преподавателем центра – 9720 грн., индивидуальные занятия с носителем языка – 11 340 грн.; обучение в мини-группе (3-5 человек) – 4050 грн.; занятия в стандартной группе (от 6 человек) – 3150 грн.
5. Языковой центр обучения и переводов "Свит мов" (Донецкий филиал).
Центр предлагает курсы шведского языка в группах и индивидуально. Стоимость: индивидуальные занятия - 120 грн./60 мин., 160 грн./90 мин.; групповые занятия: группа 2-3 человека - 90 грн./90 мин., группа от 4-х-до 6 человек - 70 грн./90 мин. По окончанию курса выдается сертификат «Світ мов».
Цены на курсовое обучение шведскому указаны в соответствии с информацией, которая на данный момент размещена на сайтах обучающих центров. Поэтому если вас заинтересовал тот или иной курс, для уточнения условий обучения обращайтесь к администрации учебных центров.
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?