Каждый регион Украины имеет свою специфику рынка труда, связанную с вузами, готовящими специалистов; предприятиями, существовавшими в регионе долгие годы, и теми, кто вышел на рынок совсем недавно или планирует выход сейчас. В связи с этим возникают некоторые сложности с поиском специалистов в регионе. Например, Харьковский регион по представительству научных и научно-технологических организаций занимает первое место среди регионов Украины. Здесь сосредоточено 56 % основных средств научно-технической деятельности. Харьков является лидером на рынке труда в подготовке квалифицированных IT-, технических специалистов, специалистов в области биохимической промышленности. В Донецке и области также много вузов, ПТУ, техникумов, которые выпускают технических специалистов, но не все выпускники хотят идти работать на шахты, заводы, фабрики. Во Львове много институтов и академий, но катастрофически не хватает профессионально-технических училищ. Таким образом, наибольший дефицит испытывают отрасли, которые нуждаются в специалистах рабочих профессий. Рекрутеры сходятся во мнении, что миграция кадров по стране и за ее пределы, также во многом определяет состояние как региональных, так и столичного рынков труда в Украине. И хотя по статистическим данным процент переездов по причине смены места работы сравнительно незначителен – на данный момент он составляет около 5 процентов – эксперты полагают, что эта тенденция становится все более острой. Приток рабочей силы из регионов в столицу, начавшийся несколько лет назад, в нынешнем году достиг небывалого размаха. Но если еще год-два назад столица привлекала в основном специалистов низшего звена (строителей, разнорабочих, неквалифицированный персонал), то сегодня приток из регионов персонала среднего звена (менеджеров по продажам, юристов и т. п.) существенно увеличился. Например, из западных регионов в Киев переезжают молодые перспективные специалисты в поисках высокооплачиваемой работы, топы и менеджеры среднего звена, а рабочие же чаще всего едут работать в Россию или Западную Европу. Тем не менее, рекрутеры утверждают, что в ближайшее время будет происходить обратный процесс. Уровень жизни в столице повышается – соответственно, дорожает жилье, в то время как в регионах увеличивается потребность в высококвалифицированных специалистах. Компании готовы предлагать неплохие условия для них (в данном случае имеется в виду уровень зарплат и статус менеджеров высокого уровня, способных создать либо реорганизовать структуру предприятия). Топ-5 городов с наибольшей зарплатой: 1. Киев 2. Харьков 3. Донецк 4. Днепропетровск 5. Львов Издание "Работа+Карьера"