Операторы и секретари
В наши дни у каждого уважающего себя предприятия или фирмы есть собственный саll-центр, не говоря уже о том, что операторы постоянно нужны службам такси, интернет-магазинам и различным службам доставки. От вас требуется отвечать на звонки клиентов, проводить по телефону опросы и социсследования или же принимать заказы.
Основные требования: знание ПК, грамотная речь, коммуникабельность.
Сколько можно заработать? Тут многое зависит от сферы деятельности. За телефонные опросы зарплата такая: звонок и заполненная анкета - 10-12 грн., в глобальных исследованиях - до 20 грн. У операторов, принимающих заказы, зарплата, как правило, фиксированная - в среднем 2000-2500 гривен.
Автор контрольных и курсовых
Газеты и интернет-сайты пестрят объявлениями типа: «Для выполнения курсовых, дипломных и контрольных работ требуются…» С такой работой вы сами сможете курировать свою деятельность, выбирать темы и формировать график. Чувствуете, ваш конек высшая математика либо литература - попробуйте заработать, помогая студентам младших курсов или школьникам. Кстати, это еще и отличная возможность проверить свои знания.
Основные требования: доскональное знание выбранной темы, ответственность и пунктуальность.
Сколько можно заработать? Такая работа оплачивается, как правило, по количеству исписанных листов А4, в среднем по 30-40 гривен за страницу. Иными словами, за один реферат (в среднем 20-25 страниц) вы получите около 600-700 гривен.
Раздача листовок и промоакции
Все столбы нашего города обвешаны объявлениями о наборе раздатчиков листовок и промоматериалов. Для тех, кто активно занимается поисками работы, это лучшая возможность подработать в свободное время. Кроме того, те же фирмы нередко «подбрасывают» более выгодные предложения - например, работу на различных рекламных акциях. Это идеальный вариант, когда нужны «быстрые» деньги - ведь работодатели рассчитываются, как правило, сразу за каждый день. А большинство фирм позволяет работникам самостоятельно выбрать время и место работы.
Основные требования: Грамотное произношение, умение поддержать разговор, приятная внешность.
Сколько можно заработать? Оплата труда зависит от времени, уделенного работе, и от щедрости работодателя. В среднем за час раздачи листовок платят 15-20 гривен, а за работу на акциях - от 50 гривен за 2-3 часа. То есть в месяц можно получить, не особо напрягаясь, 2000-2500 гривен.
В ТЕМУ
- В Киеве официально зарегистрированы 7,3 тыс. безработных, - сообщил президент городской организации работодателей Иван ВОЛОДИВСКИЙ. - И на сегодняшний день много предприятий вынуждены отправлять своих работников в неоплачиваемые отпуска.
Официанты и труженики фастфудов
Разумеется, офисному работнику психологически очень сложно взять в руки поднос или надеть на себя фартук. Тем не менее это едва ли не самая лучшая возможность гарантированно заработать деньги. И если с вакансиями официанта (особенно в элитных ресторанах) могут быть проблемы - нужен опыт работы и какие-то навыки, то в фастфудах всегда нужны рабочие руки. В обязанности «члена бригады» может входить работа в кухонном блоке, обслуживание зала (уборка посуды, мытье столов, пола), подсобных помещений и прилегающей территории, работа кассира и т.д. Вариантов уйма. Основное преимущество - рабочий график сотрудник может выбрать самостоятельно. А еще - официальное трудоустройство, бесплатные напитки, обеды для сотрудников, униформа, бесплатные путевки, пикники, возможность пойти на повышение.
Основные требования: приятная внешность, пунктуальность, аккуратность. Наличие трудовой и санитарной книжек.
Сколько можно заработать? Официанты ресторанов зарабатывают в основном на чаевых. У работников фастфуда все намного проще: 1-й месяц работы - до 10 грн./ч, после испытательного срока - до 15 грн./ч. При 8-часовом графике в месяц получается около 2400 гривен.
Разносчики товаров и курьеры
Работа для активных и хорошо знающих город людей. Курьеры нужны во все времена и практически всем - магазинам бытовой техники и электроники, интернет-магазинам, пиццериям, банкам, крупным фирмам и т. д. От вас требуется забрать документы (пиццу, мобильный телефон, цветы) из офиса и доставить по адресу. Из основных преимуществ - бесплатный проездной на все виды транспорта, который можно использовать не только в рабочих, но и в личных целях.
Основные требования: Ответственность, киевская прописка.
Сколько можно заработать? Зависит от количества рабочих часов и «важности» доставляемого товара. В среднем - 10-20 гривен от одного заказа. Некоторые фирмы платят по 60 гривен за рабочий день с 15.00 до 21.00. В месяц может «набежать» и до 1500-2000 гривен.
ОФИЦИАЛЬНО
- На одного человека, зарегистрированного в службе занятости, если он владеет рабочими специальностями, на сегодня приходится около 13 вакантных мест, - говорит замдиректора Киевского центра занятости Леонид ШАЯН. - У кого есть высшее образование - примерно 2,5-4 вакансии на одного человека в зависимости от специальности. В общей сложности на учете в центре состоят 5500 киевлян. На 1 ноября у нас 35,4 тысячи вакантных мест.
kp.ua
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.
Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.