Руководящие должности считаются по праву одними из самых тяжелых. Любой специалист, стремящийся к карьерному росту, рано или поздно примеряет на себе и рассматривает возможность занять высокую должность по профессии и руководить своим личным отделом. При этому любые ожидания по достижению такой цели могут стать под сомнения, ведь все зависит от того, готовы ли вы к должности или нет. Готовность определяется уровнем развития ваших навыков, умений, знаний, количеством опыта.
Если вы давно метите на должность руководителя и хотите занять более высокую должность на карьерной лестнице, то в-первую очередь вы должны быть готовы морально и иметь силы и энергию, чтобы руководить коллективом.
Прежде чем заявлять директору о своих намерениях на счет новой должности, проверьте себя, готовы ли вы занять должность руководителя. Вы готовы занять должность руководителя если
Многие работодатели заставляют специалистов вести мониторинги своей работы, навыков и умений. Такие специально разработанные оценочные системы позволяют специалистам самостоятельно проанализировать свой опыт работы и оценить свои умения и ключевые компетентности специалиста. Тем самым помогая работнику узнать свой уровень и готовность к карьерному росту.
Друзі, сьогодні пропонуємо цікаву тему на розгляд про нетипову поведінку багатьох співробітників в компаніях, яка вносить труднощі в порозуміння при комунікації - пасивна агресія.
Отримання привабливого оферу супроводжується ентузіазмом і бажанням чимшвидше приступити до нових робочих обов’язків. Але як зробити перехід на нову роботу успішнішим? У цій статті поділимося корисними порадами, як вдало перейти на нову роботу.
В статті пропонуємо дізнатися, як бути з відпусткою у воєнний час?
Більшість користувачів LinkedIn лінуються докладно заповнювати свої профілі. А на практиці маємо, що сторінки професіоналів у LinkedIn мало що говорять про свого власника. Якщо приділити заповненню профілю трохи часу, він працюватиме на вас і принесе результат у майбутньому.
Працювати з дому чи кав’ярні – це прекрасно, але офіс компанії теж має низку переваг. Пропонуємо з’ясувати, що не так з роботою на хоум-офісі.