Согласно данным Госслужбы статистики, уровень безработицы вырос в стране на 0,1%, составив показатель 1,2%.
Jobs.ua узнал, что на первое число текущего месяца количество официально зарегистрированных безработных в Украине составило 309 000 человек. Из этого количества, 240 100 человек месяцем ранее получили государственную помощь, средний размер которой составлял 2 174 грн.
Рассматривая такие цифры стоит учитывать тот факт, что это только лишь официальные данные. На самом деле, количество неофициально работающих или не работающих официально людей в стране на несколько порядков больше. Однако причинами здесь становятся не столько не налаженная экономика страны в целом, сколько большой процент теневого трудоустройства и возможность выезда на работы за рубеж.
Кроме этого, как показала статистика опросов, в Украине среди молодежи распространена тенденция «отказа от вечных работ».
Так, молодые люди все чаще выбирают какие-либо творческие направления, уходят в сектор IT, занимаются всевозможной удаленной работой, которую предлагает в изобилие современный интернет.
Идея обучения на какие-то специальности, которые до недавнего времени считались важными и перспективными, постепенно теряет у молодежи свою актуальность. Исследователи уверены, что данная тенденция базируется на явлении автоматизации, все больше проникающей в экономику стран и тех неожиданных возможностях для заработка, которые предлагает современный сегмент социальных сетей, например, коммерческое блоггерство.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.