Ольга Постол, менеджер по персоналу, типография «Фактор-Друк»: В общем-то, мы не предъявляем явных предпочтений, нашей организации необходимы и мужчины и женщины. Вся разница в том, какая открыта вакансия. Если нужен подсобник на тяжелую работу, то, конечно, возьмем мужчину, а для аппарата управления пол претендента не имеет значения. Что касается производства, то на полиграфических машинах могут работать как мужчины, так и женщины. Условия труда для всех одинаковы. Если есть вредность, то человек получает дополнительный отпуск, все льготы предоставляются согласно трудовому законодательству и это не связано с полом сотрудника. Но иной раз мы встречаемся с необходимостью переводить женщин на более легкую работу в период беременности. У нас такие сотрудницы обычно работают в отделе комплектовки. Елена Бурковская, менеджер по персоналу компании «Альтера»: У нас нет дискриминации. Мы никогда не размещаем объявлений, где бы указывали такие предпочтения, кто нам более подходит – мужчины или женщины. Разве что на такую работу как грузчик, принимаем мужчин, но это объяснимо самим характером труда, физическими нагрузками. В целом, условия работы у всех сотрудников одинаковые. Компания предоставляет мужчинам и женщинам социальные гарантии в строгом соответствии с трудовым законодательством. Николай Жуков, заместитель директора ГП УКК «Харьковжилстрой»: Нам на работу нужен преподаватель, высококвалифицированный специалист-сварщик, с высшим образованием, эксперт. Обычно требуемые качества сочетает в себе мужчина. Среди женщин, скорее всего, такого специалиста не найдется. У сварщицы чаще только среднее образование, а этого недостаточно. Хотя нельзя сказать, что в этой профессии одни мужчины. Но специфика работы, тяжелые условия труда не слишком привлекательны для слабого пола. Татьяна Левченко, директор школы иностранных языков, «Exclusive L.S»: Для нашей школы не имеет значения пол будущего сотрудника, принимаем и мужчин и женщин. Критерии отбора лежат в другой плоскости, это профессионализм, умение работать с аудиторией, коммуникабельность, энергичность. Условия работы для всех одинаковые и устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством. Издание "Работа+Карьера"