Вхід на сайт
В понедельник днем более сотни бывших рабочих ворвались на территорию завода и начали громить здание заводоуправления и припаркованные рядом машины. 44-летний директор Чоудхури попытался успокоить людей и пригласил их на переговоры, в ходе которых в кабинете вспыхнула потасовка.
В завязавшейся драке директор завода получил удар арматурой по голове и скончался в больнице, более 20 участников побоища с обеих сторон получили ранения. Полиция арестовала в связи с инцидентом 50 человек. "Это очень трагическая новость. Чоудхури был хорошим человеком, у него остался один ребенок и жена", - цитирует РИА "Новости" слова бывшего главы отдела кадров завода Хемраджа Костхани.
Глава полиции района Грейтер-Нойда, где произошла трагедия, сказал, что в правоохранительных органах знали о конфликте на предприятии. "Сотрудники полиции не предприняли мер по предупреждению драки. Мы проводим проверку и ищем виновных", - сказал он. Представитель правоохранительных органов отметил, что это первый подобный случай в этом районе.
Отметим, что завод итальянской фирмы Graziano выпускает автомобильные коробки передач, которые поставлялись на заводы в Индии и за рубежом.
Похожий случай месяц назад произошел на одном из складов книжной компании Simon & Schuster в городе Бристоль штата Филадельфия, где полиция задержала мужчину, застрелившего двух работников фирмы.
32-летний Роберт Даймонд в течение часа кружил на автомобиле вокруг склада, затем заехал на его территорию и убил 46-летнего Анхеля Гуадалупе, садившегося в свою машину. Другой работник, 52-летний Реджиналд Вудсон пытался спастись бегством, однако получил пулю в спину. Преступник сдался полиции, не оказав никакого сопротивления.
Как выяснилось, Даймонд ранее также являлся сотрудником Simon & Schuster, однако был уволен в апреле 2008 года в связи с регулярной неявкой на рабочее место. Что стало мотивом для убийства, пока не ясно, однако правонарушитель утверждает, что во время работы неоднократно подвергался издевательствам со стороны своих коллег.
Працювати весь день в піжамі, не встаючи з ліжка, нечищені зуби і невідвіданий душ, бо ліньки робити «зайві рухи» — ці речі дивними звичками складно назвати. Але є речі куди дивніші, ось про них і поговоримо разом із Jobs.ua. І чи варто про це непокоїтися.
Сучасні роботодавці добре розуміють важливість наявності в кандидата м’яких навичок. Це означає, що в пошукачів немає інших варіантів, як приділяти посилену увагу розвитку soft skills, не лише hard skills.
Ідеального зразка резюме не існує. Якщо погуглити «шаблони написання резюме», ми наткнемося на десятки, якщо не сотні, варіантів. Що ж робити, якщо хочеться скласти привабливе для роботодавців резюме?
Не кожну роботу можна виконувати механічно й рутинно, не піклуючись про мотивацію, натхнення й інші високі матерії. Як діяти в ситуації, коли дійсно зник інтерес до роботи? З’ясовуємо, як підвищити мотивацію, щоб ваша професійна діяльність отримала «друге дихання».
Недавнє комплексне дослідження, яке здійснила низка університетів з усього світу, виявила цікаву річ: зв’язок між генами людини, її здоров’ям і вмінням заробляти гроші. Розбираємося разом із Jobs.ua, в чому полягає суть дослідження, і яке значення воно має для кожного з нас.