Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Работодателю
  4. Все о подборе персонала

Ищу менеджера

12 марта 2012 964
Успех компании зависит от руководителя. Человек может быть как хорошим управленцем, так и плохим. И если Вы читаете объявление «ищу менеджера», необходимо ответить себе на вопрос, готовы ли Вы соответствовать этой должности.

Менеджер – это работа с людьми, это постоянные встречи с клиентами, с партнерами, с заказчиками. Менеджер движется не от частного к общему, а от общего к частному. Его конек – аналитика и координация. Менеджер умеет делегировать полномочия, 50 % времени тратит на коммуникации, обладает способностью управлять людьми, планирует и контролирует выполнение задач на любом этапе. Менеджер владеет на высоком уровне не только самоорганизацией, но и принципами организации работы коллектива, умеет работать с целями, задачами, методами и сроками. Лучшие менеджеры обладают талантом – способностью находить и превращать в деньги способности своих сотрудников. Менеджмент, в первую очередь – это умение управлять людьми. Хорошие менеджеры отличаются от плохих стратегией: плохие менеджеры играют в шашки, а хорошие – в шахматы.

Работа, связанная с управлением, несет в себе большую ценность для компании и ответственность для кандидата, поэтому, откликаясь на объявление «ищу менеджера», стоит браться за дело только в том случае, если Вы уверены, что можете стать хорошим менеджером.

Вы можете проверить, есть ли у Вас задатки менеджера в рамках услуги SHR Consulting «Экспертная оценка». Высококвалифицированные специалисты по подбору персонала и психологи выявят Ваши сильные стороны и необходимые компетенции для дальнейшего развития навыков менеджера. Вы получите ценные рекомендации, которые помогут в карьере.


Читайте также
  • Жесткая конкуренция при трудоустройстве. Что делать?24 Июль, 2017

    Так уж случается, что рынок труда периодически бывает заполнен предложениями соискателей. В таком случае, рынок труда перенасыщается резюме соискателей и создается конкуренция при трудоустройстве. Это приносит свои трудности и неудобства как со стороны соискателей, так и со стороны работодателей. Соискатели по долгу не могут найти место работы, а работодатели не могут выбрать наиболее подходящего специалиста для своей компании. И тем другим приходится задействовать дополнительные ресурсы и продлевать время на поиски работы или специалиста.

  • Возраст "40+": учиться или нет новому?24 Июль, 2017

    Учиться никогда не поздно, а "после сорока" еще интересней.

  • Международный день шахмат и День шахмат в Украине20 Июль, 2017

    20 июля весь мир празднует День шахмат!

  • Что такое стажировка и как ее проводить20 Июль, 2017

    Одним из видов повышения квалификации специалистов на производстве является стажировка. Обычно стажировку проходят молодые специалисты при приеме на работу и специалисты, которые собираются расширить свой профиль. Иными слова, стажировка - обучение сотрудников на рабочем месте.

  • Украинцы в Польше стали зарабатывать значительно больше19 Июль, 2017

    Польские наниматели всеми способами стараются удержать украинских рабочих

↑ Наверх