С начала октября в Украине вступили в силу новые правила начисления материальной помощи Фондом соцстраха.
Как узнал Jobs.ua, электронная подача отчета формы Ф4-ФСС с ТВП расширилась и получила возможности подачи заявлений-расчетов, в том числе и отчетов о выплатах в режиме онлайн. Это должно ускорить процесс финансирования.
Кроме того, новая форма заявления-расчета включила в себя все виды, необходимых для получения компенсации, документов. Перечень увеличен и включает в себя такие данные, как наличие льгот для пострадавших в результате аварии на ЧАЭС, наличии страхового стажа, виде занятости работника.
Теперь контролирующий орган ФССУ будет осуществлять предварительную поверку документов, выявляя в них нарушения и неточности, о которых сразу будет сообщать работодателю, подающему такие заявки. Это поможет избежать начисление штрафов для последних.
Сами уведомления о выплатах сотрудникам теперь необходимо подавать в срок не позднее 30дней с момента выплаты. Также, работодатель теперь обязан подать заявление –расчет в срок не позднее пяти трудовых дней с момента утверждения такого протокола соответствующей комиссией на предприятии.
Речь идет о таких видах материальной помощи, как «помощь при временной нетрудоспособности», « помощь в период беременности и родов», «помощь в похоронах».
Для наших Кращих Роботодавців!
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!
Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.
Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.