Самая интересная часть опроса - это связь между размером заработка и биоритмами. Так, среди американцев, чей доход выше среднего, утро любят 70%. Полуночников среди обеспеченных людей мало - лишь 3% могут похвастаться хорошим заработком, при этом ведя преимущественно ночной образ жизни. «Жаворонки» же, похоже, прочно заняли высокооплачиваемые места - среди самых малообеспеченных людей в США их насчитывается в два раза меньше, чем «сов».
Общий рейтинг выглядит так: больше всего респондентов (17%) назвали своим любимым временем 10 часов утра, 12% выбрали 9 часов, 10% - 8 часов, 9% - 7 часов, а полдень и 6 часов вечера - по 5%. Все остальные варианты набрали менее 4% голосов.
Позитивная психологическая атмосфера на работе – залог хороших отношений в рабочем коллективе. Это также хороший плацдарм для успеха каждого сотрудника в коллективе в достижении персональных и общих целей. Разлад отношений даже нескольких сотрудников разбалансирует позитивный микроклимат в коллективе. Натянутые отношения заметны для любого сотрудника и негативно влияют не только на настроение, но и рабочий настрой. Но ничто так не огорчает, как разлад отношений с начальником.
Мотивация и самомотивация играет важную роль в профессиональном опыте специалиста. Как часто вы ловили себя на мысли, что вы не хотите начинать выполнять какую-либо задачу, постоянно откладывая ее на потом, и вспоминали о ней только перед дедлайном или по приказу руководителя. Уметь себя собрать, распланировать свою работу, поставить четкие цели и правильно промотивировать себя – навыки высококвалифицированного успешного специалиста. Руководителю или начальнику вдвойне сложнее мотивировать сотрудников, так как к каждому необходимо подобрать отдельный подход и определить личные движущие мотивы специалиста.
Украинцы заполняют рабочие места в странах ближайшего к нам, европейского зарубежья.