UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Публікації про роботу
  3. Шукачу
  4. Співбесіда без проблем
  5. Как часто соискатели приносят на собеседование распечатанное резюме? (блиц-опрос)

Как часто соискатели приносят на собеседование распечатанное резюме? (блиц-опрос)

9.04.2008 318
Как часто соискатели приносят на собеседование распечатанное резюме? (блиц-опрос)

Как часто соискатели приносят на собеседование распечатанное резюме? (блиц-опрос)

9.04.2008     318
Сергей Никитин, менеджер по персоналу, компания «Антир»: Еще пару лет назад, действительно, наблюдалась ситуация, когда соискатель приходил на собеседование без распечатанного резюме. Тогда приходилось каждый раз предупреждать людей о том, что необходимо приносить его с собой. Сейчас подобное поведение со стороны соискателя – нонсенс, потому что изначально все кандидаты или присылают резюме по электронной почте (если они инициируют собеседование), или же приносят его с собой в распечатанном виде (если инициатором встречи являемся мы). И напоминать об этом нет необходимости. Более того, я специально не говорю о том, что нужно взять резюме, и смотрю на действия соискателя: есть ли оно с собой, нет ли, каково будет поведение в каждой из ситуаций. Это помогает больше узнать о том, как человек ведет себя в экстремальных ситуациях. Ольга Малазова, HR-менеджер: Сфера деятельности нашей компании предполагает наличие не столько резюме, сколько портфолио. Поэтому с ситуацией, когда соискатель приходит на собеседование без резюме, я сталкиваюсь довольно часто. Не вижу в этом ничего страшного – ведь в резюме можно написать все, что угодно. Когда я только начинала работу по поиску персонала, мне пришлось столкнуться с ситуацией: множество резюме (довольно хороших) приходили в ответ на вакансию, а на практике оказывалось, что навыки этих людей не соответствуют заявленным. И только тестовые задания позволяли определить их реальный уровень. Таким образом, я не могу сказать, что для меня является неожиданностью, когда соискатель приходит на собеседование без резюме. Тем более, что это случается весьма часто – приблизительно в 80% случаев. Андрей Коновалов, менеджер по персоналу, кадровое агентство «Персона Плюс»: Дело в том, что перед собеседованием мы связываемся со всеми кандидатами, предварительно беседуем с ними по телефону. Если у нас нет резюме, то просим прислать его. Поэтому до собеседования мы уже имеем на руках электронный вариант резюме, и нет необходимости просить об этом еще раз. Собственно, именно поэтому я даже не знаю, какой процент соискателей приходит с распечатанным резюме – эти данные мне просто не интересны и не нужны. Издание "Работа+Карьера"

Читайте також

  • Вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!23 грудень, 2024

    Дорогі партнери, колеги, друзі!

    Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!


  • Новорічні знижки на сайт Jobs.ua23 грудень, 2024

    Шановні клієнти!
    Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.

  • Тривожні сигнали: 5 рис, які мають насторожити рекрутера17 грудень, 2024

    Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.

  • Токсичні колеги: 7 життєвих уроків, які працюють на вас11 грудень, 2024

    Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.

  • Робота над помилками (у спілкуванні) 8 грудень, 2024

    Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.


Часто шукають

↑ Вгору