1. Он-лайн-обучение – это обучение за компьютером через Интернет. Например, можно изучить менеджмент, поступив на курсы или в вуз. А можно – заказав обучение в Интернете. Чтобы найти обучение через Интернет, наберите в поисковом окошке любой системы типа Yandex, Aport интересующую вас фразу, например: «on-line-обучение». Если сайтов интересующей вас тематики нет, делайте запросы более изощренно. Например, вы хотите обучиться on-line- маркетингу. А вам вываливаются только сайты, посвященные изучению иностранных языков. Тогда поищите необходимый вам сайт в разделах «Маркетинга».
2. Внимательно прочтите, как именно вас собираются обучать. Например, вам могут предложить:
– высылать некоторые задания на дом. Например, вы изучаете английский on-line. Тогда вам могут предложить высылать электронные учебники и грамматические задания типа: «В какой форме нужно поставить здесь глагол»;
– возможно, вам могут предложить демонстрацию лекций в видеозаписи или аудиоуроки. Например, вы хотите on-line изучить предмет «Отделочные и штукатурные работы». Вам могут предложить получасовые видеоролики о том, как правильно класть гипрок, плитку, штукатурить потолок. От таких роликов тоже есть толк: вживую такие пояснения профессионалы дают редко, а тут – съемки профессионалов, которые в жизни – днем с огнем не сыскать.
3. Есть предметы, по которым on-line-обучение не очень эффективно. Например, пройти курс on-line парашютного спорта – не выйдет. Однако не надо пренебрегать и теорией, которую дают сайты. Например, относительно того же парашютного спорта: вам могут объяснить правила техники безопасности, рассказать все об экипировке – в общем, вы сэкономите массу времени и сил.
Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».