Итак, Вы пришли на собеседование во время приема на работу и Вам необходимо составить о себе положительное впечатление и доказать, что Вы подходите на эту должность как никто другой.
Будете выглядеть отлично – прибавится уверенности в себе. Думайте о том, как “преподать” свои умения, а не гардероб.
Многие руководители не любят когда служащие сильно выделяются из коллектива. В дальнейшем, если Вы сольетесь с коллективом, изучите атмосферу, господствующую в офисе, Вам будет легче понять, как и что лучше одевать на работу.
Что ж, Вас приняли и теперь надо идти дальше. Это касается и одежды. Очень важно знать что, и на какие мероприятия надевать. Если Ваша работа связана с максимальным общением (не только с Вашими сотрудниками), необходимо всегда иметь представление о том, с кем придется общаться (не забывайте о первом впечатлении). Ваш внешний вид может, как привлечь собеседника, так и оттолкнуть его, поэтому, что бы Вы не надели, это должно быть стильным, не броским, а главное - подчеркивать Вашу индивидуальность.
Сегодня быть великолепным специалистом еще недостаточно — нужно иметь свой неповторимый стиль. И уж тогда, поверьте, вы будете неотразимы не только на собеседовании при приеме на работу, но и на лестнице карьерного успеха!
Очень часто бывает, что вычурные детали создаваемого образа запоминаются, а человек нет. Конечно, никто не говорит о том, чтобы подстраиваться под серенькую мышку (тогда уж точно работодатели не запомнят!), но индивидуальность очень важна в создании имиджа. При этом необходимо четко решить, какой она будет. Детали должны подчеркивать своеобразие человека, но ни в коем случае не загораживать.
Женский имидж
Бывает, женщина не может найти то, что ей подходит для работы. Однако это происходит не из-за отсутствия у нее вкуса, а по причине непонятной закомплексованности. Здесь опять на первый план выходят проблемы внутреннего характера. Постарайтесь принять себя такой, какая вы есть, и тогда к вам придет необходимое хорошему имиджу чувство любви к себе, уважение к другим и внимание к элементам внешности. Если у вас совсем опускаются руки, не огорчайтесь.
Мужской имидж
Модным мужчинам в наше время также приходится нелегко. С одной стороны, выбор у них невелик (костюмы и рубашки), а с другой — им необходимо хорошо разбираться в этом немногом.
Кстати, лучшие дома Лондона и Парижа предлагают сейчас сильному полу модели-компаньоны для облегченного выбора. Например, к пиджаку в клетку можно приобрести такие же брюки, однотонные и в полоску. Это значительно облегчает задачу.
Как определить, хорошо ли сшит выбранный вами пиджак? Посмотрите на обработку, сложные стыки, например на место, где вшит рукав. Идеальное совпадение рисунка говорит о высоком качестве. Обратите также внимание на аббревиатуры на костюмах, особенно на добавки: WV — шерсть очень молодой овцы; WC — смесь шерсти и кашемира (волос тибетских высокогорных коз), которые придают ткани мягкость и удивительную носкость; WM — смесь шерсти и мохера; WS — сочетание шерсти и шелка. Шелк обеспечивает дополнительные блеск и прочность, такая ткань не топорщится. Для летнего времени особенно актуальны, по мнению ведущих специалистов, костюмы с грязе- и водоотталкивающим тефлоновым покрытием. Так что, если присмотреться, и в такой немаловажной детали, как костюм, можно найти много интересного, а главное, полезного для имиджа.
Кстати, нашим мужчинам давно пора освежить привычные для них краски костюмов, заменив черный, серый, синий и темно-зеленый тона на песочный, бежевый и оливковый.
В любом случае, самое главное при выборе одежды – чувствовать себя в ней комфортно!
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.