Само по себе падение настроения может ничего и не значить. Ведь оно скачет у многих людей по несколько раз в день. Однако в случае с поиском работы падение настроения может иметь фатальный исход: ведь если расположение духа исчезло, то на дальнейшие поиски работы может просто не хватить сил.
Настроение – это некая установка, которая является следствием других установок, мыслей, чувств. Обычно настроением называют то, что трудно описать словами.
Что может произойти плохого на собеседовании, что может вас вывести из себя:
• На вас не обратят внимания. Скажите себе: «Не обратили внимания в этот раз – обратят в следующий. Я подумаю, как мне заинтересовать работодателя в другой раз».
• Вам сделают замечания. Скажите себе: «Впредь буду умнее. Учту эти замечания и больше не допущу ошибок». Или скажите себе: «Этот человек сделал мне замечания потому, что хотел меня унизить, оскорбить. Что ж, если это так, то нет смысла прислушиваться к его замечаниям».
• Вам зададут вопросы, на которые вы не сможете ответить. Скажите себе: «Теперь я знаю, какой вопрос для меня является каверзным. Попробую подготовить ответ заранее, чтобы в будущем не попасть впросак».
• Вам укажут на ваши недостатки. Скажите себе: «Теперь я знаю, в каком направлении мне работать, чтобы меня воспринимали как успешного человека».
• Вас оскорбят, нахамят. Скажите себе: «Хамство – тоже часть окружающей меня жизни. Если я научусь адекватно на него реагировать, то стану более стрессоустойчивым».
• Вам продемонстрируют бесперспективность ваших намерений найти хорошую работу. Скажите себе: «Этот человек самоутверждался за счет меня. Я-то знаю, что постоянно меняюсь, самосовершенствуюсь. Не нашел работу сегодня – найду завтра. Не нашел работу здесь – найду в другом месте».
Насправді це серйозна проблема багатьох людей, тобто вміння працювати з власною агресією. З’ясуємо разом з Jobs.ua, як правильно працювати з агресією і знайти їй краще застосування, аніж ображати одне одного в соцмережах.
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?