Можно ли развить в человеке лидерские задатки? Одни исследователи полагают, что эти качества заложены от рождения, и как бы мы ни старались, уйти от того, чем нас одарила природа, сложно. Другие уверены в том, что не все так безнадежно – при соответствующих усилиях каждому вполне по силам приобрести черты лидера. А что по этому поводу думают профессионалы? Алексей Топоров, бизнес-тренер компании «Арсенал- Консалтинг» комментирует: – Существуют три способа развития лидерских качеств. Для того чтобы начать работать над собой, следует использовать: 1. Подражание 2. Общение 3. Поступки Способ первый. Подражание Чтобы овладеть им, нужно в своем окружении выбрать человека – бесспорного лидера (киногерой или исторический герой не очень для этого подходят) – и какое-то время просто быть с ним рядом, наблюдая за ним в моменты реализации. По частям стараться перенимать поведенческие стратегии и манеру действия. Способ второй. Общение Старайтесь больше бывать в обществе других людей и брать на себя ответственность за маленькие, но общие дела там, где вы уверены в своей компетенции. Постепенно вы из лидера ситуативного становитесь лидером долговременным. Способ третий. Поступки, действия Используйте экстремальные ситуации, требующие немедленных действий. Старайтесь создать их для себя сами. Хороши для таких целей поездки, туризм, новые проекты. Привыкнув четко и уверенно распоряжаться собой, вы станете незаметно для себя распространять эту уверенность в себе и на окружающих. Издание "Работа+Карьера"