Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Жизнь в коллективе

Как выиграть в конкурентной борьбе с коллегами

23 февраля 2010 246
Чтобы стать олимпийским чемпионом среди коллег, нужно приложить максимум усилий и отказаться от приема "допинга" в виде перехвата клиентов и подделывания отчетов.1. Играйте честноТолько слепой не заметит пропажи клиента. И дело тут даже не в том, что у нормальных менеджеров "все ходы записаны", а в том, что это сразу же будет доведено до сведения начальника. В этом случае вы будете дисквалифицированы без права оправдания. Так что наметили себе цель - идите к ней честно и самым широким шагом.2. Больше времени посвящайте работеВаша задача не создать видимость работы, а именно вкалывать за троих. Причем последнее актуально еще и с учетом сокращения кадров, когда на оставшихся сотрудников отдела падает дополнительная нагрузка. Приходите на работу раньше начальника, уходите позже. Оставьте привычку каждые полчаса пить чай или бегать на перекуры. Ваша активность покажет начальнику, что вы всерьез взялись за дело и не остановитесь, пока не станете "работником месяца, года, века".3. Работайте максимально прозрачноВсе ваши действия, даже этапы работы должны быть известны начальнику. Конечно, о каждом звонке клиентам сообщать не стоит, но наметьте ключевые моменты, скажем, в подготовке отчета и сообщайте боссу о завершении того или иного этапа работы. 4. Помогайте коллегам, но в меруЕсли кто-то из ваших "товарищей по цеху" просит вас о помощи, конечно, можно отказать, сославшись на полную загруженность. Это можно сделать в том случае, если вы и правда не можете ни минуты выделить на оказание первой помощи. А если просьба пустяковая, но ваш коллега не знает, с какой стороны подойти к проблеме, можно помочь или делом, или просто ценным советом. 5. Станьте активистомНа планерках и собраниях будьте активным. Это, конечно, не значит, что нужно высказываться по каждому поводу. Но если у вас есть хорошая, обдуманная идея, нужно ее озвучить и рассказать, как вы видите ее воплощение. Хорошо бы, чтобы эти идеи возникали у вас постоянно, особенно в цене будут варианты оптимизации и улучшения качества работы всего вашего отдела. 
Читайте также
  • Сделай себе приятно: еще раз о той самой "работе мечты"21 Февраль, 2017

    Все мы рождены исключительными личностями и, не стоит позволять проблемам этого мира делать из себя унылую посредственность!

  • Что может заменить высшее образование в резюме?20 Февраль, 2017

    Работодатели и соискатели понимают, что наличие корочки о законченном высшем образовании не подтверждает наличие знаний этого уровня обучения. Тем не менее, работодатели продолжают подбирать рабочий персонал, требуя от специалистов наличие высшего образования и хотят увидеть ее в резюме.

  • "Я себе крою..." или кое-что о востребованных профессиях в Украине.20 Февраль, 2017

    В век сумасшедшей гонки за деньгами, успехом и признанием, мы часто не замечаем возможностей, которые лежат, прямо у нас под ногами.

  • Как подбирать вопросы для собеседования?15 Февраль, 2017

    Беседа – основная форма ведения собеседования работодателя с соискателем. Очень сложно представить беседу без вопросов и обоюдного поддержания и развития беседы. Чтобы ход собеседования был последовательным и логичным, работодатель должен уметь вести его и заранее подготовить ряд вопросов. Составлением вопросов занимается, как правило, работодатель или HR-менеджер.

  • Вакансия SMM-менеджер для королевы Великобритании!14 Февраль, 2017

    Букингемский дворец ищет опытного SMM-менеджера

↑ Наверх