Те, кто считают, что повышение получают хитрые люди очень заблуждаются, делая поспешных ни чем не обоснованных выводов. Даже если вы во всем будете потакать шефу вы можете так и не получить признание и повышение. Так какие же сотрудники лучше всего располагают к себе работодателей и чаще всего получают повышение и признание?

Для начала необходимо смирится с тем фактом, что не все специалисты могут получить повышение, а все потому, что многие специальности просто не предусматривают карьерный рост. В таком случае специалист должен либо искать себя в другом русле и развиваться, либо не рассчитывать на повышение.

Как стать успешным специалистом?

Специалисты, работающие с персоналом, делятся советами о том, как стать успешным и востребованным специалистом и советуют следующее.

Быть уверенным в себе – залог того, что вы будете уверенно себя чувствовать и внушать это чувство уверенности окружающим: работодателю, коллегам, с которыми взаимодействуете. Уверенные в себе люди и своем успехе чаще всего имеют позитивное отношение к жизни и легче всего воспринимают поражения.

Играйте по правилам! Может вы замечали, что не все специалисты играют по правилам и не все отличаются безупречной порядочностью, но это вовсе не значит, что и вы должны идти у них на поводу. Куда важнее научится играть по правилам и выигрывать. Заслуженное повышение получают специалисты за заслуженную честную работу.

Станьте ведущим, а не ведомым, а это значит – воспитайте в себе лидерский потенциал. Ваши коллеги обратят внимание на вас и поддержат, если вы будете открытыми, эмоциональными, энергичными, заряжаете остальных на позитив и действия. Предлагайте от себя идеи, предлагайте свою помощь, активно участвуйте в общественной деятельности, принимайте участие в конференциях, веббинарах, интересуйтесь новым, внедряйте новинки в свою деятельность, предлагайте остальным специалистам пробовать в своей практике.

Ну и, конечно, не забывайте, что хорошие отношения с начальством играют важную роль, которая может поспособствовать вашему карьерному продвижению. Старайтесь налаживать близкий контакт с начальством, общайтесь на профессиональные и личные темы. Начальство очень любит общительных и позитивно настроенных специалистов.