– Прежде всего, следует обратить внимание на то, с каким багажом знаний, опыта вы собираетесь делать карьеру, – отмечает Татьяна Балан, бизнес-тренер ТК «PERSON». – Возможно, вы несколько лет работаете в организации и уже можете оценить свое место в профессии. Или же вы выпускник вуза, мечтающий о том, как хорошо бы сделать карьеру. В любом случае, вы должны осознать свои начальные условия. Вопрос карьерного роста тесно связан с постановкой жизненных целей. Если целью является карьера, обязательно не забудьте выстроить алгоритм конкретных действий – последовательных задач с конкретными сроками их реализации. Стоит учитывать внутреннюю мотивацию, т. е. то, чему не научишься, за деньги не купишь и взаймы не возьмешь. Она является сильнейшей внутренней силой, которая побуждает человека к деятельности и придает этой деятельности целевую направленность. Задайте себе вопрос № 1: Что является для меня целью? Зачем нужна карьера? Многие путают слово «карьера» и «деньги», считая их словами, близкими по значению. Безусловно, эти понятия тесно связаны и не так далеки друг от друга. Однако, если ваша цель – заработать миллион гривен, тогда задачи будут другими. Ведь карьера – это последовательность профессиональных ролей, статусов, видов деятельности, и, кроме всего прочего, это постепенное продвижение к профессиональным вершинам. Отсюда вытекает вопрос № 2: Готовы ли вы к штурму этих вершин? Есть ли у вас желание потратить много времени, сил, бессонных ночей; в конце концов, массу денег для этого? Помните, что при этом всегда на одной чаше весов – ваша карьера, и эта чаша перевешивает другую – где личная жизнь, семья, близкие люди, любимые занятия. Несомненно, придется задать себе и вопрос № 3: Готовы ли вы пожертвовать этими ценностями? И хотя карьерный рост не означает того, что у вас не будет личной жизни и не останется времени на семейные дела, близких и друзей, но все же приоритеты придется выстроить в пользу поставленной цели – карьеры. Определившись со своими стремлениями и осознав цели, помните, что на пути к высоким должностям вам придется пройти определенные этапы. Это: учеба и поиск профессии; освоение выбранной профессии; рост квалификации и продвижение по службе; закрепление достигнутых результатов и пик квалификации. Помните, что на всех этапах вам всегда придется учиться, овладевать новыми знаниями, меняться. В этой связи задайте себе еще один вопрос: готовы ли вы к постоянным изменениям, развитию, впитыванию нового? Осознайте жизненную необходимость постоянных перемен и будьте готовы принять их. Только тогда вы сможете сделать карьеру и развиться как личность. Издание "Работа+Карьера"