Алеся Любенко, психолог, руководитель отдела рекрутингового центра «Компаньон»: Наш рекрутинговый центр не занимается подбором персонала для работы за рубежом. Куда чаще выезжают и кем работают украинцы? В Западную Европу едут преподаватели и медработники, няни и гувернантки. В России больше всего трудится людей строительных специальностей. Обязательно нужен договор для работы за рубежом. Есть специализированные агентства, которые оказывают подобные услуги, они оформляют рабочую визу, согласовывают приезд, проживание. Некоторые из них осуществляют юридическую поддержку. Оплачивает услуги соискатель по-разному: на этапе договора или когда уже работает. Борис Подлипенский, директор рекрутингового агентства International Consulting and Reсruiting: Наше агентство осуществляет поддержку по работе студенческой программы Work and Travel. Обычно студенты отправляются в США в летний период времени, на студенческую практику. Если человек сам подыскивает себе рабочее место, то он получает скидки. Мы предлагаем только ту работу, которая одобрена нашими партнерами в США. Программа рассчитана на трехмесячное пребывание, в последний месяц можно не работать и свободное время посвятить культурной программе, знакомству со страной. Украинцы могут поехать работать в США в качестве обслуживающего персонала в гостиницы, рестораны, водителями. Также востребованы строители, сварщики, но таким специалистам необходимо знать английский язык. Так как многие не владеют английским, то это обстоятельство является основным препятствием для выезда наших сограждан. Обычно рабочая виза выдается на срок от семи до десяти месяцев. В Чехию требуются рабочие на фабрики и заводы. Заработная плата несколько ниже, чем в США. Но требования к знанию иностранного языка не такие высокие. Желательно посетить курсы, приобрести некоторые навыки. Обычно в штате наших партнеров в Чехии есть сотрудники, которые владеют украинским и чешским языками. Срок контракта – один год с последующим продлением. Обычно клиент заполняет анкету, мы отправляем ее в Чехию, партнеры (работают по лицензии) подыскивают подходящее место. Наши соотечественники едут работать и на Кипр. Место работы – отели, рестораны. Можно трудиться на сельскохозяйственных объектах, в сфере услуг горничными, нянями по уходу за детьми. Возрастной ценз работодатель обычно оговаривает. Срок контракта шесть месяцев. Иногда претенденты устраиваются сопровождающими в туристические группы или на ресепшн (необходимо знание нескольких иностранных языков и опыт работы). Михаил Довгопол, директор Центра «Карьера», ХПИ: В нашем институте есть ряд кафедр, которые поддерживают рабочие контакты с зарубежными партнерами. Иногда студенты проходят стажировку в других странах и остаются там на постоянную работу. Мы сотрудничаем с Германией, США, несколько меньше контактов с Венгрией, Францией. Если работа ведется в рамках совместных проектов, то люди обычно едут работать по специальности и это для них является хорошей школой. Некоторые студенты отправляются за рубеж по учебным программам, совершенствуют там профильные профессиональные знания и владение иностранным языком, иногда заграницей пишут диссертацию. Чаще всего едут работать в Германию специалисты IT – программисты. Но будет неверным сказать, что такие поездки осуществляются часто. Многие считают, что было бы неплохо поехать за рубеж, однако, не проявляют достаточной настойчивости для воплощения планов в действительность. Инна Сергиенко, менеджер компании «Реал»: Более всего востребованы за рубежом люди строительных специальностей. Причем нужны специалисты разных уровней. Строители востребованы в России, Казахстане, Прибалтике, Чехии. Няни и гувернантки едут в основном в Канаду, очень редко – в Германию. Срок контракта – минимум год. Издание "Работа+Карьера"