Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Карьера

Когда и как просить повышения зарплаты у руководства?


19.10.2017 1127Автор: Лолита Платошкина

Просьба о повышении заработной платы у начальства – довольно щепетильный вопрос. С одной стороны, ты хочешь сохранить место работы и не показаться чересчур жадным, с другой, понимаешь, что накопленный опыт, знания, ответственность должны быть оценены по достоинству.

Оцените ситуацию!

Прежде всего, реально смотрите на обстоятельства и условия, сложившиеся в компании. Если условия благоприятны для вашего повышения: доходы компании растут, компания успешно достигает намеченных целей, то успех в положительном ответе на вашу просьбу высок. Оцените ваше положение в коллективе и компании. Вспомните, при устройстве на данную должность оговаривалось ли повышение зарплаты со временем или это ваш стабильный оклад. Ответьте себе на вопросы: «Ценный ли вы работник? Справляетесь ли вы со своими обязанностями? Расширялся ли спектр ваших обязанностей на протяжении работы в компании?». Если ответы будут положительными, то это очередной шаг в сторону серьезных решений. Посчитайте, какой срок вы работаете в данной сфере, на данной должности, в этой компании, проходили ли вы повышение квалификации и как давно. Возможно, будет рационально просить не о повышении зарплаты, а о повышении в должности?! Вы сразу получите профессиональный рост, который и станет движущим фактором на пути к повышению оплаты труда.

Как просить повышение зарплаты или должности?

Попросите директора или руководство уделить вам время или назначить встречу. Благоприятное время для делового разговора с начальством считается после обеда. Убедитесь по разговору, что начальство не обозлено, не спешит куда-либо на встречу и не занято решением стратегических заданий. Самыми эффективными доводами являются: расширение объема трудовой деятельности, увеличение рабочих обязанностей. Вы также можете воспользоваться вышеперечисленными фактами вашей трудовой деятельности. В разговоре с начальством будьте убедительны, уверенны, последовательны. Не будьте агрессивны, не давите на руководство, не требуйте, не давите на жалость, не шантажируйте и не унижайте свое достоинство в мольбах о новой должности. Если ваши старания увенчались успехом, в ближайшее время вас ждет перемены в профессиональных обязанностях, а возможно и перемене рабочего места. Если вам отказало начальство в данной просьбе, попросите обосновать такое решение. Очень часто подчиненные слышат такие фразы: «Я обдумаю вашу предложение, просьбу», «Сейчас сложный период у компании». В основном это отговорки, не имеющие обоснованных причин и, возможно, в ближайшем будущем будет возможность еще раз переспросить у начальства о возможном улучшении вашего положения.

Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!

Читайте также

  • Как соискателю завоевать внимание на собеседовании?18 Октябрь, 2017

    Собеседование – деловая встреча, на которой работодатель и соискатель впервые встречаются тет-а-тет, чтобы понять подходят ли они друг другу. Так как на работу все-таки трудоустраивает компания, то проведение собеседования часто находится в руках именно работодателя. Из-за чего соискатель чувствует дискомфорт, стеснение, неудобство. Такое поведение выдает неуверенность, нерешительность соискателя, а кому из работодателей нужен неуверенный в себе работник?! Сегодняшняя наша статья посвящена тому, как выглядеть соискателю на собеседовании более уверенно и завоевать внимание работодателя.

  • Уровень безработицы в Украине18 Октябрь, 2017

    По-немногу, но снижается...

  • Как наладить отношения с начальником?17 Октябрь, 2017

    Позитивная психологическая атмосфера на работе – залог хороших отношений в рабочем коллективе. Это также хороший плацдарм для успеха каждого сотрудника в коллективе в достижении персональных и общих целей. Разлад отношений даже нескольких сотрудников разбалансирует позитивный микроклимат в коллективе. Натянутые отношения заметны для любого сотрудника и негативно влияют не только на настроение, но и рабочий настрой. Но ничто так не огорчает, как разлад отношений с начальником.

  • Какая погода, такая работа?17 Октябрь, 2017

    А на вас это влияет?

  • Мотивирующие цитаты о работе16 Октябрь, 2017

    Мотивация и самомотивация играет важную роль в профессиональном опыте специалиста. Как часто вы ловили себя на мысли, что вы не хотите начинать выполнять какую-либо задачу, постоянно откладывая ее на потом, и вспоминали о ней только перед дедлайном или по приказу руководителя. Уметь себя собрать, распланировать свою работу, поставить четкие цели и правильно промотивировать себя – навыки высококвалифицированного успешного специалиста. Руководителю или начальнику вдвойне сложнее мотивировать сотрудников, так как к каждому необходимо подобрать отдельный подход и определить личные движущие мотивы специалиста.

Создайте лучшее резюме всего за несколько минут и работа Вашей мечты найдется быстрее!

↑ Наверх