UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Публікації про роботу
  3. Все про роботу
  4. Діловий етикет
  5. Когда встречают по одежке

Когда встречают по одежке

1.08.2007 328
Когда встречают по одежке

Когда встречают по одежке

1.08.2007     328
Как часто мы слышим о том, что встречают по одежке? А о том, что на собеседовании необходимо выглядеть опрятно, аккуратно и, по возможности, подчеркнуть свои профессионализм и серьезность деловым стилем? Но ведь у каждого правила есть и свои исключения… Для творческих людей внешний вид очень важен. Особенно, если речь идет о стилистах и дизайнерах. Вот только одеваться соответственно стандартам этим людям категорически запрещено. Для них это то же самое, что и прилюдно расписаться в своей несостоятельности. Работодатель может решить, что, если человек не в состоянии презентовать себя и создать яркий образ, прежде всего, для себя, то вряд ли он сможет сделать это для других. И, скорее всего, будет прав – ведь начинать нужно именно с себя. Поэтому, собираясь на первую встречу с работодателем, очень важно выделиться, показать, что ты – творческая личность, не только не боящаяся новых идей, но и способная эти идеи воплощать в жизнь. И показывать это нужно на своем примере: оригинальный крой, игра тканей, интересные аксессуары – все, что поможет создать образ и отразит индивидуальность. Музыканты и художники тоже имеют свой неповторимый и оригинальный имидж – им зачастую не нужно придерживаться офисного стиля одежды, что дает больший простор для фантазии. И опять-таки, эту фантазию нужно проявлять – не быть скучным, серым, обыденным. Интересная комбинация брюк и легкой блузы с акцентами на деталях расскажут о вас гораздо больше, чем любые слова. И уж точно больше, чем унылый серый костюм в полоску. Что бы вы подумали о человеке, который пытается вас заверить в том, что он – творческий, уникальный, обладает богатой фантазией и неиссякаемым источником идей, но в то же время ничем не выделяется среди десятков других? Скорее всего, человек, мягко говоря, преувеличивает свои возможности. А взяли бы вы такого человека на работу? Думаю, вряд ли. Поэтому, если вы позиционируете себя индивидуальностью, будьте ею в жизни, а не только на словах или в своих фантазиях! Не бойтесь экспериментировать, выделяться из толпы, быть ярким. Хотя, конечно, и о чувстве меры забывать не стоит – не надо делать из себя клоуна или цыганку, от контрастов и пестроты одежды которой рябит в глазах. Подумайте, каким вы хотите казаться, каким вы хотите запомниться, и вперед – создавайте образ, будьте внимательны к мелочам, штрихуйте реальность уверенной рукой, рисуя себя. Покажите на личном примере, что вы умеете творить. Творить на практике, а не только в своих фантазиях. Издание "Работа+Карьера"

Читайте також

  • Тривожні сигнали: 5 рис, які мають насторожити рекрутера17 грудень, 2024

    Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.

  • Токсичні колеги: 7 життєвих уроків, які працюють на вас11 грудень, 2024

    Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.

  • Робота над помилками (у спілкуванні) 8 грудень, 2024

    Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.

  • Покоління зумерів: розвінчуємо міфи про їхній підхід до роботи і життя 4 грудень, 2024

    Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.

  • Безперебійна робота під час блекаутів: як адаптуватися компаніям та працівникам28 листопад, 2024

    Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.


↑ Вгору