Хороші фірмові кросівки, та ще з лімітованих серій, це наче олдскульні моделі машин чи раритетні платівки – якщо вони зберігаються в хорошому стані, їхня ціна з часом значно зростає. Отже, кросівки як інвестиція – поговоримо разом із Jobs.ua про цей оригінальний спосіб інвестування.
Мільйони людей на світі полюбляють цей зручний вид взуття. А культура захоплення кросівками зародилася ще в далеких вісімдесятих у славному місті Нью-Йорку. В чорних кварталах, звісно, де ж іще? Саме там, де зародився реп і хіп-хоп, які теж неодмінно асоціюються з молоддю в кросівках і спортивному одязі оверсайз.
Отже, чорношкірі хлопці, які любили слухати хіп-хоп і грати баскетбол, з часом стали колекціонувати найцікавіші моделі кросівок. Але справжній прорив стався у 1984 році, коли компанія Nike уклала контракт з Майклом Джорданом, який на той час уже був зіркою NBA, і до найвидатнішого гравця в історії було рукою подати. Керівництво компанії планувало продати три мільйони кросівок знаменитої, дійсно легендарної серії кросівок Air Jordan. А натомість – знаєте, скільки продали?.. сто двадцять шість мільйонів, тобто в 42 рази більше, ніж задумувалось спочатку! Ось це й називається: нечуваний, оглушливий успіх.
Так кросівки переросли своє початкове призначення і стали невід’ємною частиною людської культури. Стали символом статусу і престижу.
Говорячи про кросівки як вдалий спосіб інвестування, ми не маємо на увазі будь-які кросівки. Мова про рідкісні фірмові моделі, випущені лімітованою серією чи створені в колаборації з відомими особистостями. Ви можете не повірити, але кросівки Джордана, в яких він виходив на баскетбольний майданчик (модель Air Jordan 1), продали з аукціону Сотбі за дуже і дуже кругленьку суму – 560 тисяч доларів. А уявіть собі, скільки коштуватимуть ці кросівки через десять, двадцять років, якщо теперішній власник захоче їх продати? Завжди найдуться люди, які можуть дозволити собі подібну покупку.
Отже, купівлю рідкісних кросівок можна вважати стабільним активом. І, звичайно, для збереження їхньої вартості на ринку кросівки потрібно не носити, а зберігати в коробці неношеними. Це ж колекційна річ, хоч комусь, можливо, складно це уявити, що звичайні кросівки можуть бути великою цінністю. Як бачимо, можуть.
А все дуже просто: якщо можна випускати рідкісні кросівки у матеріальному вигляді, то чому б не робити це віртуально? Приміром, в грудні 2021 року Nike придбали компанію, яка займається дизайном та адаптацією одягу у віртуальних світах. Купувати брендовий і наворочений одяг можна буде за невзаємозамінні токени, про які ви мабуть, вже чули. Зрозуміло, що й тут прибутки будуть колосальні, і особливо збагатяться ті компанії, які першими займуть нові ринки.
Ось такі справи з інвестиціями в дорогі і рідкісні кросівки. Якщо маєте на прикметі парочку лімітованих кросівок – можливо, таки варто їх прикупити?
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?