Выбор учебного заведения шаг не менее ответственный, чем выбор самой профессии. Но это только на первый взгляд просто.
Обычно выбирают вуз, исходя из трех соображений: высокой вероятности пройти по конкурсу, дешевизне, ну и, наконец, чтобы нравилось. Однако такие критерии отбора вуза трудно назвать правильными, ведь не секрет, что есть "престижные" и "непрестижные" учебные заведения.
В первые и поступить сложнее, и учиться там дороже и сложнее, но в результате гораздо проще получить хорошую работу с достойной зарплатой и дальнейшими перспективами. В то время как вторые дают лишь корочку о высшем образовании, а все остальное зависит от усердия и удачи.
«Зеркало недели» опубликовало список лучших вузов Украины, составленый на основе мнения ведущих работодателей и представителей самих вузов.
Лучшие вузы Украины:
Экономические
Национальный университет им. Т. Шевченко.
Киевский национальный экономический университет.
Национальный университет "Киево–Могилянская Академия".
Технические
Факультет теоретической кибернетики Национального университета им. Т. Шевченко.
Факультет кибернетики Национального технического университета «КПИ».
Харьковский государственный политехнический университет.
Юридические
Национальный университет им. Т. Шевченко.
Институт международных отношений при университете им. Т. Шевченко.
Национальная юридическая академии им. Ярослава Мудрого (Харьков).
Медицинские
Национальный медицинский университет им. А.А. Богомольца.
Донецкий государственный медицинский университет им. М. Горького.
Крымский государственный медицинский университет им. С.И.Георгиевского.
Педагогические
Национальный педуниверситет им. М. Драгоманова.
Винницкий государственный педагогический университет им. Михаила Коцюбинского.
Полтавский государственный педагогический университет им. В. Короленко.
Что касается цен на обучение, то в каждом вузе они разные. К примеру, за контрактное обучение на технических специальностях в Киевском национальном университете им. Т. Шевченко за год обучения придется заплатить от 5 400 грн. до 7 500 грн.
Конкурс на бюджетное отделение составляет не менее 3 человек на место. На другие факультеты конкурс более высокий. Так, например, в прошлом году на 10 свободных мест отделения международной экономики претендовали 169 человек, а на кафедре английского языка и литературы конкурс составил 10,73 человека на место.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.