Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Жизнь в коллективе

Лучший способ борьбы с сексуальным харассментом

7 октября 2008 387

Первое и самое главное правило: ни при каких обстоятельствах не теряйте самообладание и не позволяйте другим вывести вас из себя. Лучшим способом продемонстрировать свою силу - сохранять спокойствие. Именно то, кто окажется сильнее, и решит исход противостояния в случае сексуального харассмента.

U.S.News & World Report предлагает женщинам на выбор несколько вариантов ответа на неуместные заигрывания со стороны коллег противоположного (или одного с ними) пола. Вот один из самых безотказных вариантов ответа, способный поставить на место любого робкого американского офисного служащего: пристально посмотрите на него на него/нее и со сталью в голосе и промолвите: "Вы что-то сказали? Я не расслышала..." или даже "Не будете ли вы так любезны повторить только что сказанное?". В качестве альтернативы, вы можете пригрозить, что расскажете о случившемся руководству, или просто проигнорировать заигрывания, хоть это редко срабатывает. А еще можно просто сказать "Хватит!".

Однако есть более утонченный и в то же время исключительно эффективный способ положить конец акту сексуального домогательства. Достаточно просто рассмеяться. Смех в данной ситуации может носить пять различных оттенков и является смертоносным оружием.

1. Презрительный смех. "Ну, конечно. Мечтай дальше."

2. Скептический смех. "Ты же это не всерьез?"

3. Озадаченный смех. "Не могу поверить, что ты только что это сказал. Для тебя будет лучше, если я сделаю вид, что ничего не слышала."

4. Искусственный смех. "Бедняга. Не пора ли тебе уже занять себя чем-нибудь? Например, поработать?"

5. Дьявольский смех. "Отлично! Я все ждала, когда же ты наконец сделаешь какую-нибудь глупость, типа этой."

Читайте также
  • Мотивирующие цитаты о работе16 Октябрь, 2017

    Мотивация и самомотивация играет важную роль в профессиональном опыте специалиста. Как часто вы ловили себя на мысли, что вы не хотите начинать выполнять какую-либо задачу, постоянно откладывая ее на потом, и вспоминали о ней только перед дедлайном или по приказу руководителя. Уметь себя собрать, распланировать свою работу, поставить четкие цели и правильно промотивировать себя – навыки высококвалифицированного успешного специалиста. Руководителю или начальнику вдвойне сложнее мотивировать сотрудников, так как к каждому необходимо подобрать отдельный подход и определить личные движущие мотивы специалиста.

  • Как увеличить свою заработную плату?13 Октябрь, 2017

    Наконец-то, секрет "раскрыт"...

  • "Заграничная работа" наступает?12 Октябрь, 2017

    Украинцы заполняют рабочие места в странах ближайшего к нам, европейского зарубежья.

  • Неоднозначный рынок труда Украины11 Октябрь, 2017

    Что касается вопросов трудоустройства, то украинский рынок труда показывает в последнее время своеобразные тенденции.

↑ Наверх