Появившись в Украине, МВА не сразу завоевало то доверие, успех и популярность, каким оно пользуется на Западе. Основными причинами, сдерживающими развитие МВА в нашей стране, были высокая стоимость обучения и новизна самой системы. Именно поэтому некоторые школы, так и не смогли закрепиться в нашей стране и, как следствие, просто перестали существовать.
Однако теперь ситуация изменилась, и МВА приобрела признание и популярность. Сегодня специалист, имеющий диплом MBA, на рынке труда Украины, да и вообще стран СНГ ценится куда больше, чем работник с простым высшим образованием.
Способ и техника обучения, которые с самого начала были восприняты в штыки, методы case-stady, изучение реальных бизнес-ситуаций, возможность обучения без «отрыва от производства», новые знакомства – все это дало свои плоды. Да и, как оказалось, стоимость обучения может окупиться за достаточно короткий период.
Более того, для многих должностей на сегодняшнем рынке труда наличие степени MBA уже давно не желательное, а скорее обязательное условие. Прежде всего, это касается таких направлений, как информационные технологии, строительство и недвижимость, инвестиционная и банковская деятельность, консалтинг, логистика и управление.
Поэтому сегодня основная проблема заключается не в том, поступать в МВА или нет, а в правильном выборе бизнес-школы. На данный момент в Украине действует всего 10-15 наиболее крупных и серьезных школ.
Среди них можно выделить:
- МИМ-Киев и Международный институт бизнеса
- OUBS – Школа бизнеса Открытого университета Великобритании
- Киево-Могилянская Бизнес-Школа
- Институт международных деловых отношений IBR
- Институт высшей квалификации Киевского национального торгово-экономического университета
- Национальная академия управления
- Бизнес-школа Львовского института менеджмента (ЛИМ)
Средняя цена двухгодичного обучения в западной школе колеблется в пределах 20-40 тысяч у.е Учеба в одной из 25 лучших школ обойдется в 50-80 тысяч у.е, а за курс в украинской МВА слушателю придется выложить 10-25 тысяч у.е.
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».
Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?